TRABALHO DE ÉTICA

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

O presente trabalho (ATPS) tem como objetivo central a Ética, o papel que ela desempenha e sua relevante importância do contexto nas reais ações das diversas parte da sociedade, principalmente no âmbito das relações no ambiente de trabalho.

ETAPA -1

O que é ética?

Para entendemos a essência das ética, antes é preciso sabermos o seu real conceito e definição, a palavra em si é de origem grega que deriva         ETHOS, que denota costumes, hábitos e tradições do individuo, a mesma traduzido para o latim é MOS, que é ética, portanto ética trata os valores e ações sociais do indivíduo, que seja no contexto global, como individual.

Ética: É tudo aquilo que está relacionado com o comportamento moral do ser humano e sua postura no meio social. Ético refere-se à Ética, uma parte da filosofia que estuda os princípios morais que orientam a conduta humana. Mediante uma escolha que possa afetar terceiros, a ética funciona como um juiz que irá avaliar a escolha feita por cada pessoa. Um dilema ético surge quando há necessidade de se fazer uma escolha difícil, desagradável e que implica um princípio moral.

Qual é o papel da ética no cotidiano profissional da sua área?

A ética no ambiente profissional é de grande relevância tanto para organização, como para o individuo que faz parte dela, para endentemos seu papel é preciso conhecemos a definição de Ética Profissional.

Ética Profissional: podemos conceituá-la como um conjunto de “regras” ou normas que forma e conduz o profissional no âmbito profissional, isso é molda sua consciência e sua conduta.

Toda organização tem uma “cartilha” de ética que serve de guia para orientar seus colabora does, a mesma reflete os valores e a exigência da organização. Os benéficos  que  ela produz são para o bom desempenho das relações humanas na área profissional.

Podemos destacar alguns dos benefícios produzidos pela ética no trabalho.

• Melhora as relações internas e externas, o que incentiva o desenvolvimento dos negócios;

• Melhora a imagem institucional;

• Aumenta a satisfação dos colaboradores no ambiente de trabalho;

• Ajuda na motivação dos colaboradores em cumprir a missão empresarial;

• Ajuda na diminuição de custos com possíveis processos por desvio de conduta;

• Ajuda na redução de rescisões e até processos trabalhistas;

• Ajuda na construção de uma sociedade mais justa e sustentável.

O que é moral?

Podemos definir moral como um conjunto de “regras” que são oriundas da cultura, tradição e educação, do indivíduo, as mesmas servem para reger e conduzir o endividou em sociedade, dirigindo seu atos, atitudes, ações, lhe dando discernimento sobre o é moral ou imoral, certo ou errado, bom ou mau.

O que é prática moral na sociedade?

A pratica moral é nos ensinado desde o nosso nascimento, a criança é instruida sobre o que é certo ou errado, esse ensinamento produz muito mais que escolher o quê é permitido ou proibido, certo ou errado. A partir desses ensinam neto construímos nosso valores que nos acompanharam por toda a vida, fazendo que tenhamos uma vida em sociedade condizentes com valores imposto pela mesma (sociedade).

Podemos destacar alguns dos valores morais que ajuda no convivo tanto individual como coletivo.

• Educação                         Bom Senso                      Ética
• Gentileza                         Sinceridade                      Juízo
• Honestidade                    Solidariedade                    Sinceridade
• Respeito                         Bondade                           Paciência

           

Compare ética e moral? (diferenças e semelhanças).

Moral: É um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas pela tradição, costumes e educação.

Ética: Conjunto de valores que guia o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade, garantindo o bem-estar social.

Diferenças e semelhanças entre Ética e Moral

Ética: É a forma que o homem deve se comportar no meio social, a ética legisla o comportamento moral do individuo.

Moral: A moral tem caráter “obrigatório”, ela incorpora as regras que temos que seguir e obedecer para vivermos em sociedade, quem segue é considerado uma pessoal moral, caso contrário é imoral.

A ética são determinados tipos de comportamentos, sejam eles corretos ou incorretos. Enquanto isso a moral estabelece as regras que permitem determinar se o comportamento foi correto ou não.

ETAPA – 2

01 - Como são definidos os valores dentro da sua empresa?

Os valores são fundamentados em respeito e compromisso com o negócio do cliente, o cliente é a razão principal da existência da empresa. Cada cliente tem sua importância, ele é tratado com único e insubstituível.

02: Qual o conceito filosófico que a sua empresa pode adotar para definir “a razão”?

Aplicamos o conceito de razão na filosofia que, não existe meio certo ou meio errado, meia verdade ou meia mentira, nada podemos contra a verdade se não a favor da própria verdade.

03: Qual é o conceito de ética na sua organização?

A ética é baseada no respeito e na responsabilidade do negócio do cliente.

04: Quais os benefícios que a sua empresa obtém por meio da ética nos negócios?

Atreves da ética nos beneficiamos da confiança e satisfação dos nosso clientes e respeito mútuo.