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Tecnologia De Gestão

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Por:   •  18/9/2014  •  Relatório de pesquisa  •  615 Palavras (3 Páginas)  •  142 Visualizações

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Tecnologia de Gestão

1) Com base em sua compreensão no capitulo, explique no que consiste a atividade do gestor organizacional.

Resposta: O gestor organizacional ou administrador ele tem como função primordial adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão, que reflitam na empresa para administrá-la rumo ao objetivo, ser capaz de planejar estrategicamente, alocar recursos humanos, materiais e naturais que viabilize o alcance dos objetivos traçados pela organização.

2) Qual a importância da ética para o gestor e para o consultor?

Resposta: Entende-se por ética a expressão do pensamento correto, julgamento do que é bom ou ruim, certo ou errado, O gestor e o consultor adotam um comportamento ético quando procede de forma a obter resultados sem prejudicar outra pessoa ou a organização. A importância da ética para o consultor e o gestor que exerce sua profissão observando os preceitos éticos, tende a conquistar o lugar e respeito merecidos.

3) Leia, entenda, reflita e discuta com seus colegas esta afirmativa e diga se você concorda ou não com ela e o por quê. “O processo reproduz os padrões de favor e privilégios que simbolizam e reforçam divisões socioeconômicas vigentes. Deste ponto de vista, as corporações modernas desempenham um papel crucial na produção dos males e iniquidades da sociedade moderna (Morgan,2000, p.313-4)”

Resposta: Concordo, o domínio e a exploração de grupos desfavorecidos não são o objetivo de uma organização mas é inegável que se trata de um efeito colateral de suas ações, ainda hoje é possível observar a exploração das classes menos favorecidas, pois as empresas modernas favorecem certos atributos em detrimento de outros, este mesmo (Morgan) diz: é possível observar empresas que instaladas em outros países, onde as leis são menos rigorosas, tendem a se preocupar menos com a integridade física dos seus colaboradores em função dos custos envolvidos.

4) Resposta: Os gestores e colaboradores devem estar preparados para lidarem com as mudanças sendo capazes de se adequar a exigida agilidade do mundo moderno, a inovação e a mudança são condições mínimas para as empresas acompanharem o mercado global, por exemplo uma empresa que atuava com vendas de cosméticos em lojas físicas passa a utilizar o mercado virtual o e-commerce, não só atuando no mercado nacional, como no mercado internacional tendo mais competitividade no mercado global.

5) Por que o conhecimento é tão importante dentro das empresas contemporâneas?

Resposta: É importante por fica mais fácil entender qualquer situação dentro da empresa no ambiente interno e externo mercado ações e tecnologias seja entre clientes, fornecedores e até mesmo entre os colaboradores as empresas que não detém conhecimento e não adquiri novos, tende a perder mercado pois não tem competitividade e inovação por falta do conhecimento seja de mercado seja interno e do próprio segmento a qual ela foi criada.

6) cite pelo menos três características de um gestor organizacional.

Resposta: Ele tem que ter dinamismo, confiabilidade e conhecimentos técnicos.

7)

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