Teoria Da Administração

Teorias da Administração

1ª ETAPA

Curso: Administração.

Trabalho apresentado como exigência para avaliação da disciplina de Teorias da Administração, do curso de Administração, oferecido pela Universidade Anhanguera – sob a orientação do Prof. Eduardo Zanão.

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Campo Grande

2013

SUMÁRIO

Introdução.......…....................................................................................................................01

Descrição da Empresa….........................................................................................................01

Plano Estratégico…………………………………………………........................................02

Analise da Situação………………………………………………….......................................................... 05

Segmentação do mercado.................................................................................................... 08

Programa de Marketing......................................................................................................... 08

Orçamento de Marketing.......................................................................................................11

Estrutura Organizacional.......................................................................................................13

Plano de Implementação.......................................................................................................13

Avaliação e controles............................................................................................................ 18

Objetivos Financeiros......................................................................................................... 18

Conclusão.............................................................................................................................19

1 INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração.

Com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas, abordaremos as questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. Uma questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na administração, que serão estudadas no desenvolvimento deste trabalho.

Vamos portanto, dentro das nossas limitações acadêmicas, estudar os conceitos fundamentais de administração, de acordo com essas teorias, para compreender os processos administrativos.

ETAPA 1 – PRIMEIRAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

A Administração Científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.

Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que a falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários e a forma de remuneração utilizada foram as principais falhas. Taylor, também, defende que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção alcançada, pois desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais.

Princípios fundamentais da administração científica:

• Princípio de planejamento - o trabalho deve ser planejado e testado, seus movimentos decompostos a fim de reduzir e racionalizar sua execução.

• Princípio de preparo dos trabalhadores – selecionar os operários e então prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado.

• Princípio de controle – controlar o trabalho para se certificar de que está sendo realizado de acordo com a metodologia estabelecida e dentro da meta.

• Princípio da execução – distribuir as atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja o mais disciplinado possível.

A Teoria Clássica da Administração - é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henri Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. O modo como Fayol encarava a organização da empresa valeu à Teoria Clássica a impostação de abordagem anatômica e estrutural.

As funções básicas de uma empresa identificadas por Fayol:

• Funções técnicas, relacionadas ao produto/serviço;

• Funções comerciais, relacionadas com a compra/venda;

• Funções financeiras, relacionadas com a gerência de capitais;

• Funções de segurança, relacionadas com a proteção de bens/pessoas;

• Funções contábeis, relacionadas com registros/custos/estatísticas;

• Funções administrativas, funções estas responsáveis pela coordenação das outras funções. Prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.

Teoria da Burocracia – Tem como fundador da teoria Max Weber, sociólogo alemão. Todo e qualquer tipo de comunicação deve ser documentado, para que se obtenha o máximo de eficiência. Mas esta teoria se esquece de levar em consideração a organização informal e a variação