Teoria segundo Administration período

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

Centro de Educação a Distancia Polo/Araguaína - TO

Curso: Ciências Contábeis

Disciplina: Teoria da Administração- 2° período

Profª: Monica Satolani

ATPS-TEORIA DA ADMINISTRAÇÂO

ARAGUAÍNA – TO 2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP

Centro de Educação a Distancia Polo/Araguaína - TO

Curso: Ciências Contábeis

Disciplina: Teoria da Administração- 2° período

Profª: Monica Satolani

Tutor: Jose Mario Barros Guimarães

ATPS-TEORIA DA ADMINISTRAÇÂO

Acadêmicos: Cleuson Costa de Sousa RA-429990 Naiane Bezerra dos S. Sousa RA-437774

ARAGUAÍNA – TO 2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4

INÍCIO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 5

ESCOLA CLÁSSICA 7

TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRACÃO 9

TEORIA BUROCRATICA 11

TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS 14

TEORIA COMPORTAMENTAL E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 15

ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS 16

CIÊNCIAS DO COMPORTAMENTO 16

TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 17

TEORIA DOS DOIS FATORES 18

IMPLICAÇÕES ÉTICAS 21

RELATÓRIO 21

CONSIDERAÇÕES FINAIS 24

REFÊRENCIAL BIBLIOGRAFICO 25

INTRODUÇÂO

A administração é uma ciência social aplicada, fundamentada em um conjunto de normas e funções elaboradas para disciplinar elemento de produção. A administração estuda os empreendimentos humanos com o objetivo de alcançar um resultado eficaz e retorno financeiro de forma sustentável e com responsabilidade social, ou seja, é impossível falar em administração sem falar em objetivos. Em síntese o administrador é a ponte entre os meios (recursos financeiros, tecnológicos e humanos) e os fins (objetivos). Como elo entre os recursos e os objetivos de uma organização cabe ao administrador combinar os recursos na proporção adequada e para isso é necessário tomar decisões constantemente num contexto de restrições, pois nenhuma organização por melhor que seja dispõe de todos os recursos e também a capacidade de processamento de informação do ser humano é limitada. Administrar envolve a elaboração de planos, pareceres, projetos, arbitragem e laudos em que e exigida à aplicação do conhecimento inerente as técnicas de administração. A teoria de administração pode ser dividida em varias corrente ou abordagens, cada abordagem representa uma maneira especifica de encarar as tarefas e as características do trabalho de administração. A teoria geral de administração começou com a ênfase nas tarefas,com a administração cientifica de Taylor que fora tachada de tendenciosa, desenvolvendo princípios que buscavam explorar os trabalhadores. Essa crítica relativa à influência negativa que os conceitos Taylor e Fayol tiveram na gestão de empresas - mais especificamente nas indústrias - pode ser observada através do filme "Tempo Modernos". Dessa forma, tanto as teorias desenvolvidas por Taylor, como as de Fayol, sofreram críticas por serem eminentemente mecanicistas e, até mesmo, motivadas no sentido da exploração do trabalhador, como se fora uma máquina. Principalmente a partir da contribuição de psicólogos e sociólogos, onde surgem outras escolas de Administração, a começar pela Escola de Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, com mais objetivos e resultados, pois os clássicos tinham um sistema muito fechado e acabaram sofrendo com a falta de trabalhos experimentais. A Teoria da Burocracia vem para ajudar para melhorar as complexidades na organização. E finalmente surge a Teoria Estruturalista, trazendo uma analise intra-organizacional e uma abordagem de sistema aberto tentando conciliar idéias clássicas com idéias humanísticas.

O INICIO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇAO

No inicio do século XII as sociedades feudais consistia dessas três classes sacerdotes guerreirose trabalhadores, sendo que o homem que produzia, ou seja, os sacerdotes produziam para todas as outras classes, na época não tinha indústrias ou comercio por que não existia ainda todo o trabalho era na terra cultivando grão ou guardando o rebanho para utilizar a lã no vestuário, o trabalho era tão diferente dos dias atuais: havia aldeias a centenas do Acre de terra arável nas quais os povos da aldeia trabalhavam, a terra era dividida em duas partes a primeira parte de modo geral a terça parte do todo, pertencia ao senhor e era chamada seus "domínios", a outra ficava em poder dos arrendatários que, então, trabalhavam a terra. Ou seja, a terra era dividida a primeira parte era dos senhores

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