Teste de conhecimento sobre o tema "Relações interpessoais"

1 Del Prette e Del Prette esclarecem que muitos estudos vêm demonstrando que indivíduos com bom relacionamento interpessoal são mais saudáveis, menos propensos a doenças e também mais produtivos no trabalho. O desempenho profissional em diversas áreas, especialmente de gerentes, supervisores, líderes e demais profissionais (cuja atuação se dá por meio de relações interpessoais), depende, criticamente, de um conjunto de competências e habilidades de relacionamento. Quando socialmente habilidosos, esses profissionais contribuem significativamente para a melhoria do clima organizacional bem como para a qualidade das relações intra e intersetores e para a relação com fornecedores, clientes e público em geral.

Fonte: Del Prette, A. & Del Prette, Z. A. P. Habilidades sociais: conceitos e campo teórico-prático. Disponível em:http://www.rihs.ufscar.br/armazenagem/pdf/artigos/habilidades-sociais-conceitos-e-campo-teorico-pratico. Acesso em: 09 jan. 2014.

Qual dos conceitos apresentados nesta aula melhor descreve a ideia central do texto acima:

Escolher uma resposta.

a. Habilidades sociais empáticas.

b. Habilidades sociais de automonitoria.

c. Competência social.

d. Habilidades sociais de comunicação.

e. Habilidades sociais assertivas de enfrentamento.

Resposta correta: Competência social.

Comentário da resposta correta: O texto em pauta propõe uma reflexão abrangente e que engloba as diversas habilidades trabalhadas durante a aula.

Correto

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Question2

Notas: 1

2 Para responder a questão sobre Gerenciamento de Impressões, analise os textos abaixo:

Texto1

Causar boa impressão é conquistar recompensas sociais e materiais e sentir-se seguro na identidade social.

Texto 2

Expressar atitudes que combinem com nossas ações é importante para não parecer incoerente. (Ozaki, 2011- Livro-texto DPP).

A partir da compreensão dos textos, é possível afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. Os textos se contradizem

b. Os textos abordam diferentes aspectos da mesma questão.

c. Ambos os textos são verdadeiros.

d. Os textos se complementam.

e. Ambos os textos são falsos.

Comentário sobre a resposta errada: Essa alternativa está incorreta! Tente novamente. Releia o capítulo 4 do livro-texto, com especial atenção para o item que trata de Gerenciamento de Impressões ou Auto apresentação.

Errado

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Question3

Notas: 1

3 Mendonça (2004) em sua tese de doutoramento apresenta algumas estratégias comumente utilizadas para gerenciar as características e atributos que as pessoas acreditam que sejam positivas e adequadas para transmitir uma boa imagem, a saber:

Fonte: MENDONÇA, J. Ricardo. O gerenciamento de impressões como meio de influência social nas organizações: uma perspectiva dramatúrgica. 2004. 213 f. Tese (Doutorado em Administração da Escola de Administração) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre.

I) Comportamentos que apresentam alguém como altamente competente, com atenção para certas habilidades ou aptidões.

II) Comportamentos para parecer mais atraente e simpático aos outros.

III) Comportamento de desamparo.

IV) Comportamentos que apresentam alguém como moralmente confiável.

V) Comportamentos que apresentam alguém como figura perigosa.

Cada um dos comportamentos descritos corresponde a um conceito discutido no capítulo 4 do livro-texto. Com isso em mente, escolha a alternativa que apresenta a sequência correta de conceitos descritos acima:

Escolher uma resposta.

a. Autopromoção, Exemplificação, Insinuação, Intimidação, Suplicação.

b. Suplicação, Autopromoção, Exemplificação, Insinuação, Intimidação.

c. Autopromoção, Insinuação, Suplicação, Exemplificação, Intimidação.

d. Insinuação, Autopromoção, Exemplificação, Intimidação, Suplicação.

e. Exemplificação, Insinuação, Intimidação, Suplicação, Autopromoção.

Resposta correta: Autopromoção, Insinuação, Suplicação, Exemplificação, Intimidação.

Comentário da resposta correta: As definições devem corresponder exatamente aos conceitos, isso ocorre em apenas uma das alternativas, todas as demais estão na sequencia incorreta!

Correto

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Question4

Notas: 1

4 Leia o trecho do texto de Thais Pacievitch:

Ao contrário do que muitos pensam networking não se trata somente de que nossos conhecidos nos ajudem a encontrar trabalho porque estamos desempregados, embora este seja um motivo legítimo. O networking é toda uma filosofia que está baseada em compartir informações,