Trabalho

UNIVERSIDADE  ANHANGUERA UNIDERP  EAD

POLO RIBAS DO RIO PARDO /MS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO PROFISSIONAL

DICIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E  ECONOMIA

BIANCA CAROLINE VENITES GAMA SILVA-RA 2848225708

COMPETENCIA E HABILIDADE

TUTOR EAD ;MÔNICA SATOLANI

TUTOR PRESENCIAL: DUILIO JURADO FERNANDES

21 DE SETEMBRO 2015

RIBAS DO RIO PARDO /MS

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP EAD

POLO RIBAS DO RIO PARDO /MS

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO PROFISSIONAL

DICIPLINAS NORTEADORAS: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

BIANCA CAROLINE VENITES GAMA SILVA-RA 2848225708

COMPETENCIA E HABILIDADE

TUTOR EAD:MÔNICA SATOLANI

TUTOR PRESENCIAL: DUILIO JURADO FERNANDES

Disciplinas :. Teorias da administração e economia Autores: Prof.ª(a) Mônica  Satolani; Prof.ª(a) Ma   Renata Dalpiaz. Orientador: Duílio Jurado Fernandes; Curso: Administração Turma: 1º A.

21 DE SETEMBRO 2015

RIBAS DO RIO PARDO /MS

SUMÁRIO

Introdução                                                                                                                   4

Competência e habilidade ou deficiência inerentes ao perfil de Paulo e Iran            5

Competência e habilidades deficitárias                                                                      6

Mudança de gestão                                                                                                    7

Organograma                                                                                                             8

Conclusão                                                                                                                   9

Referencia bibliográfica                                                                                             10

INTRODUÇAO

O seguinte trabalho foi realizado a partir da analise das competências e habilidades dos filhos do proprietário da Indústria de Bebidas Alcoólicas Pira, Dr. Joao, como é mais conhecido dentro da empresa. Em vias de se aposentar, o Dr. Joao deparou-se com o problema sucessório da organização. Por sua vontade, transferiria toda a responsabilidade de gestão para os seus dois filhos Paulo e Iran, com o intuito de dar continuidade ao ‘’modus operandis’’ que criou e manteve ao longo dos anos, no entanto seus dois filhos não tinham as competências e habilidades necessárias para esta sucessão, eles tinham dificuldades, pois lhes faltava algumas competências e habilidades. Em vista disto, ficou resolvida a contratação de uma consultoria que analisasse o perfil de cada um dos eventuais sucessores, fizesse uma nova formatação da organização, e por fim apresentasse proposta para a sucessão, inclusive com a possibilidade de contratação de novos gestores.

Passo 1

Competências e Habilidade ou deficiências inerentes ao perfil de Paulo e Iran.

	Paulo	Iran
1.Comunicação	_	X
2.Foco no cliente	_	_
3.Liderança	X	X
4.Planejamento	_	_
5.Autoconfiança	_	_
6.Criatividade	_	X
7.Conhecimento	_	X
8.Trabalho em equipe	X	X
9.Senso crítico	_	_
10.Aprender a aprender	X	X
11.Assumir riscos	_	_

1.2.Legenda: ( _ ) deficiência de competência e habilidade;

( X )competência e habilidades identificadas

Passo 2

Competência e habilidades deficitárias

Competência e Habilidades deficitárias	Paulo        Iran
1.Comunicaçao	_                X	Paulo é mais tímido e tem dificuldades para se comunicar com os demais.
2.Foco no cliente	_                _	Nenhum tem essa competência.
3.Liderança	X                X	Tanto Paulo quanto Iran tem liderança sobre a Indústria e os demais.
4.Planejamento	_                _	Nenhum dos irmãos está apto para fazer planejamento.
5.Autoconfiança	_                _	Nenhum tem essa habilidade.
6.Criatividade	_                X	Paulo não tem criatividade para criar algo que ira trazer benefícios para a Indústria no futuro.
7.Conhecimento	_                X	Paulo por ser mais novo não adquiriu conhecimento suficiente.
8.Trabalho em equipe	X                X	Os dois filhos do Dr.Joao tem essa habilidade.
9.Senso crítico	_                 _	Paulo e Iran apresentam dificuldades em criticar as decisões do pai, Dr.Joao.
10.Aprender a aprender	X                X	Paulo e Iran apresentam facilidade para aprender.
11.Assumir riscos	_                 _	Paulo e Iran por sempre ter o pai ao lado nunca assumiram riscos.