Verificação de conhecimento de gestão

Questionário - Tentativa 1

Question1

Notas: 1

Para responder a questão, leia o texto abaixo:

A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que a companhia tinha em aberto. “Enviei meu currículo e em duas semanas estava lá”, diz Gisela, que foi ganhar 40% a mais e liderar uma equipe de quatro pessoas. Segundo conta, quando entrou no LinkedIn seu objetivo era fortalecer a sua rede de contatos, muito embora reconheça que seu currículo já era direcionado para oportunidades voltadas a gestão, sua meta de carreira. “Procurei destacar minha experiência em liderar pessoas e usar as palavras-chave que chamavam atenção para o que pretendia”, diz. Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na revista Você S.A., em fev. 2011.

O texto ilustra algumas recomendações apresentadas na aula-tema 06. Pensando nisso, leia as afirmativas abaixo:

I. A elaboração de um bom currículo pode lhe abrir as portas para oportunidades no mercado de trabalho.

II. Atualmente, uma das ferramentas mais poderosas e abrangentes que temos para buscar oportunidades é a internet.

III. O currículo deve demonstrar as suas principais habilidades, conquistas e experiências, de forma clara.

IV. O planejamento de carreira deve incluir uma análise cuidadosa sobre seus interesses e preferências.

V. A busca por oportunidades de trabalho deve ter início no momento em que se está desempregado.

As recomendações reforçadas pelo texto estão apenas em:

Escolher uma resposta.

a. II, III, IV e V.

b. I, II, III e IV.

c. I, III e V.

d. I, III, IV e V.

e. I, II, III e V.

Question2

Notas: 1

Leia as chargesabaixo:

Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso,12/03/11

Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html, acesso em 12/03/11

Qualdos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem dascharges:

Escolher uma resposta.

a. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais.

b. A globalização tem aumentado as possibilidades de competitividade, permitindo que os países menos desenvolvidos se aproximem dos mais avançados, mesmo que de forma desigual.

c. O fenômeno da globalização trouxe vantagens para a humanidade no que se refere à melhoria da qualidade de vida.

d. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial.

e. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo.

Question3

Notas: 1

Leia atentamente o depoimento hipotético de um profissional que participou de um processo seletivo no qual foi aplicada a técnica chamada dinâmica de grupo:

“Quando cheguei na empresa fui conduzido a uma sala em que já estavam outros três candidatos, depois chegaram mais oito. No horário marcado para início, o representante da empresa se apresentou e explicou que iríamos realizar algumas atividades. Então, indicou aos participantes uma mesa onde havia materiais como lápis, canetas coloridas, folhas de papel de diversas texturas e cores, tesoura, e pediu que cada um montasse um painel que representasse as suas principais qualidades. Explicou ainda que esse painel serviria, posteriormente, para que cada um fizesse a sua apresentação pessoal.”

Assinale a afirmativa que identifica o objetivo da técnica aplicada e uma postura adequada durante a participação:

Escolher uma resposta.

a. O objetivo é avaliar a liderança dos candidatos, portanto a postura correta é coordenar o trabalho dos outros participantes.

b. O objetivo é avaliar as habilidades manuais dos candidatos, portanto a postura esperada é a de um perfeccionista.

c. O objetivo é expor os candidatos a situações humilhantes, portanto é apropriado se negar a participar.

d. O objetivo é observar o comportamento dos candidatos em situação de interação, então é importante se dispor a participar ativamente.

e. O objetivo é avaliar as habilidades de comunicação e liderança, portanto o candidato deve falar primeiro que os oponentes para demonstrar suas qualidades.

Question4

Notas: 1

Leia o texto a seguir:

Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de gente com inglês fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011)