ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.................................................................................................................4

DESENVOLVIMENTO..................................................................................................5

ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO.......................................................................................6

ÉTICA NO FILME AMOR SEM ESCALAS ..............................................................7

SINOPSE DO FILME AMOR SEM ESCALAS ........................................................11

CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................................12

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS...........................................................................13

INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é discutir sobre a questão da ética, seja ela no ambiente coorporativo ou no ambiente social, para tantos irei explicar um pouco o que vem a ser ética e seus efeitos na sociedade como um todo. A Ética a realização do sujeito capaz A ética, como manifestação do desejo de levar uma vida boa, apresenta um caráter teleológico, ou seja, de finalidade; Quando o sujeito reflete sobre qual a finalidade de sua vida, realiza uma narração de si mesmo, avalia a sua conduta, julga suas ações e se reconhece como o autor de sua vida, de seu projeto próprio; Em seu autojulgamento o sujeito se reconhecerá como merecedor ou não de estima.

DESENVOLVIMENTO

ÉTICA E ADMINISTRAÇÃO

O que significa ética?

A palavra ética vem do grego e seu significado é “modo de ser” e é utilizada para dar responsabilidade ao comportamento humano. Ética também tem o objetivo de gerar uma reflexão sobre os problemas fundamentais moral. Segundo Aristóteles a ética no sentido amplo da palavra leva o ser humano a felicidade, pois a partir daí que foram criadas as leis de convívio social entre os seres humanos, com isso a ética vem para moderar, e produzir o afastamento do excedente e vem para amparar a conduta virtuosa, pois a virtude é uma qualidade positiva do individuo que age para o lado do bem.

Infelizmente olhando para o povo brasileiro podemos dizer que não existe ética, pois a sociedade brasileira vem cada vez mais se degradando, políticos corruptos, pessoas matando por dinheiro, pessoas pagando propina para se beneficiar. Com isso o povo se esquece da lealdade e honestidade. No meio empresarial e profissional a ética é de extrema importância, pois sua função é fazer com que o mercado tenha uma visão mais positiva da sua missão para com o público dos seus negócios e a sociedade, como por exemplo, dando ênfase do comprometimento com o futuro da coletividade e do bem estar comum para o desenvolvimento e sustentabilidade tanto da instituição como do meio em que se encontra inserido, porém vemos cada vez mais que estamos vivendo uma crise de valores e de ética. Temos seis “regras” que definem a ética no campo profissional e pessoal e que deveriam ser seguidas a risca para que o mundo atual não estivesse tão banalizado. São elas:

I - De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca bem comum e da realização individual.

II - A busca dessa satisfação ocorre necessariamente dentro de um contexto social, onde outras tantas pessoas perseguem o mesmo objetivo, o que as torna comprometidas com a qualidade dos serviços que presta à população e com o seu aprimoramento intelectual.

III - A busca dessa satisfação individual, num contexto social específico - o trabalho - ocorre de acordo com normas de conduta profissional que orientam as relações do indivíduo com o cliente, o ambiente e as pessoas de sua relação.

IV- A busca constante da realização do bem comum e individual - que é o propósito da Ética - conduz ao desenvolvimento social, compondo um binômio inseparável.

V - No mundo organizacional, cabe ao Administrador preponderante papel de agente de desenvolvimento social.

VI - O Código de Ética Profissional do Administrador é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética direcionado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o Administrador amplie sua capacidade de pensar, visualize seu papel e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade.

ÉTICA NO FILME AMOR SEM ESCALAS

Muitas demissões foram feitas por e-mail, por telefone, no meio das férias, no final do expediente quando o individuo já estava no estacionamento Negou- se ao homem demitido não apenas o direito de limpar as suas gavetas ou armários, mas também o de demonstrar a sua humanidade, fosse ao adeus aos colegas de tantos anos, fosse à face que exprimia uma dor. ”O filme Amor sem Escalas tem como objetivo mostrar as deficiências nos processos de demissão e questiona se a mesma deve ser feita de forma pessoal ou mecanizada. Ryan é uma pessoa determinada em sua função e movida por seus objetivos. No entanto, embora saiba que sua função seja algo extremamente desagradável, ele Procura ser empático com elas e ao mesmo tempo sensível á maneira em que cada um reage procurando conferir-lhes dignidade nesse processo e de certa forma motivá-las a continuar. Embora seja profissional, sua função é completamente voltada para o pessoal daqueles com quem tem de demitir. Porém, Ryan não se envolve emocionalmente com seu trabalho, e sim com seus alvos. Nunca é fácil demitir uma pessoa por mais que ela esteja preparada para o mercado de trabalho. Este fato gera mudanças significativas na vida da pessoa e torna seu futuro incerto. Pode mexer

Com sua autoestima e até provocar traumas. Pode-se também servir do princípio de algo melhor, como o ingresso para um emprego melhor e a oportunidade para auto avaliação e crescimento pessoal e profissional. Porém, enquanto isso anão aconteça e pelo fato de não se saber sobre o futuro, ninguém deseja ser demitido sem esperar, independente do motivo. É por isso