Ética e Relações Humanos no Trabalho

 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 3]

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Administração

Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Niterói.

Nome	Jéssica Parreiras do Souto
RA	3776770277

Atividade de Autodesenvolvimento

Niterói

2015

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Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)[pic 4]

Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho

Curso: Administração

Unidade de Ensino: Anhanguera Educacional Niterói.

Atividade de Autodesenvolvimento

Trabalho desenvolvido para a disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.

Niterói[pic 5]

2015

Entenda a Petrobras

Sociedade anônima de capita aberto, a Petrobras trabalha no desafio de promover energia impulsionando o desenvolvimento para o futuro maiores valores como competência, cordialidade, respeito a diversidade e ética. Atuante em mais de 17 países, líderes no Brasil no mercado atuante, projetou-se para em 2030 estar entre as 5 maiores empresas integradas de energia.

Com estatísticas como, R$ 104,41 bilhões de investimentos, R$304,89 bilhões de Receita de Vendas, com Lucro Líquido de R$23,57 bilhões. Com produção diária de 2 milhões 539 mil barris de óleo, em 134 plataformas de produção e com reservas provadas em 16,57 bilhões de barris de óleo equivalente. São 15 refinarias, em 17 países, com 86.111 funcionários, e 326 navios frotas, sendo 57 próprios da Petrobras.

Em seus valores, massifica a prontidão para mudanças e o espírito de empreender, incentivam a sustentabilidade o empreendedorismo e inovação, e a ética e transparência, com princípios próprios, em Princípios Éticos do Sistema da Petrobras, além da valorização da vida e o orgulho de pertencer a uma empresa brasileira que por sua história, faz a diferença por onde quer que atue.

Mecanismo de monitoramento para o controle da ética e da transparência, fiscalização e prestação de conas foram criados para que os valores vindo da empresa não se difundam com os pessoais, e sim façam parte da vida de seus colaboradores. Neste código, pontos importantes como combate a corrupção e a discordância com o favorecimento em campanhas ou apoios a políticos, cabe o orientador da Comissão de Ética promover o cumprimento do mesmo. Dentre outros mecanismo como o canal de ouvidoria geral da Petrobras, que trabalha em conjunto com o Conselho de Administração da Petrobras, tendo como o caráter único, o impedimento da corrupção sendo um canal interligado aos demais da empresa.  A criação do Programa Petrobras de Prevenção da Corrupção (PPPC), que seu intuito é reafirmar o compromisso com a transparência e a ética. Em reconhecimento de todas os mecanismo acima citados, a Petrobras foi condecorada com o Troféu Transparência 2014, organizado pela Associação dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade (Anefac), em parceria com a Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras (Fipecafi) e a Serasa Experian.

Mapeando seu público alvo, foi percebido a grande diversidade. A partir deste reconhecimento, afim de entender melhor suas expectativas, opiniões e percepções, classificam assim, “público de interesse”.

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Imagem retirada de: http://www.petrobras.com.br/pt/quem-somos/perfil/publicos-de-interesse/

Missão

“Atuar na indústria de petróleo e gás de forma ética, segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, fornecendo produtos adequados às necessidades dos clientes e contribuindo para o desenvolvimento do Brasil e dos países onde atua.”

Visão 2030

“Ser uma das cincos maiores empresas integradas de energia do mundo* e a preferida de seus públicos de interesse.”

*Métrica: uma das cinco maiores produtoras de petróleo dentre todas as empresas, com ou sem ações em bolsa. Fonte para apuração: Relatório Anual de Pretoleum Inteligence Weekly – PIW)

Passo 2

Profissional Avaliador:

Formada em Ciências Contábeis, pela Universidade Gama Filho, em 2006. 32 anos. Atuou no mercado através de empresas como Banco do Brasil BB, BDO Trevisan, KPMG e Anglo América. Todas com experiência na área de Auditoria Contábil. Fez residência intercambio em Londres, Estados Unidos e Canadá.

Petrobras
Crenças e Valores	Crenças e Valores do Profissional que sejam destoantes das crenças e valores
Desenvolvimento Sustentável	Ação consciente e ativa no desenvolvimento do crescimento nas medidas sustentáveis afim consumir os devidos insumos de forma correta e continua sem quebrar a continuidade de crescimento de ambos.
Integração	A diferença entre os demais colaboradores sendo tratada como diferencial para o respeito entre todos.
Resultados	A colaboração de todos, respeitando as diferenças e as opiniões dos demais colaboradores, para o crescimento do projeto e de todos os envolvidos.
Prontidão para Mudanças	Projetos de alteração do âmbito organizacional em forma de base de conforto. Alterando-o a forma trabalhada, o fluxo e o domínio da informação, tempos e controles e estrutura presumida.
Ética e Transferência	O favorecimento através de propinas e subornos afim de conseguir contratos com a Petrobras.
Respeito a Vida	Falta de honestidade, integridade, justiça, equidade, verdade e coerência difundem as relações da Petrobras com pessoas e instituições
Diversidade Humana e Cultural	Valores únicos de cada colaborador, são ignorados e calados ao tentar ter voz para mudança do hábitos existente.
Pessoas	O favorecimento individual dos líderes e gestores influentes menosprezam os demais colaboradores.
Orgulho de ser Petrobras	Maior empresa do pais está envolvida em escândalos, corrupções e em propinas.