Ética no trabalho

Introdução

Todo individuo deve se conscientizar de que o mesmo sempre precisará de outro individuo para se desenvolver, pois sozinho o mesmo não constitui nada, como por exemplo, uma família, o seu próprio trabalho, no seu lazer e demais situações; Isto é, ele precisará se inserir em meio à sociedade, contribuindo assim para o desenvolvimento da mesma e consequentemente agregando valores, costumes e conhecimentos que irão favorecer para o seu próprio crescimento.

Ética e Relações Humanas no Trabalho – Case Petrobrás

Devido aos acontecimentos nestes últimos tempos, nessa grande estatal, os valores e crenças se tornaram totalmente insignificantes, pois os seus colaboradores e pessoas secundárias se envolveram em escândalos relacionados à fraude em contratos de licitações, desvio e lavagem de dinheiro, sendo estas atitudes totalmente contrárias aos valores que se faziam fundamentais para o crescimento e a imagem da organização.

Um dos diretores dentre outros, estava sendo investigado pela polícia federal por condutas impróprias, isto é, por irregularidades na aquisição de uma refinaria: A de Pasadena no estado do Texas, no ano de 2006. Deste momento em diante, desencadeou na descoberta de uma série de irregularidades como, o pagamento de propinas para a facilitação no fechamento de contratos de licitação, desvio de dinheiro que abastecia partidos políticos como, PT, PMDB e PP, dentre outras irregularidades.

Diante de toda essa nuvem de irregularidades, a própria presidente da estatal estava envolvida neste grande esquema de corrupção, pois a mesma não agiu com transparência e ética, assim como os outros diretores, não esclarecendo, isto é, prestando contas para onde foi o dinheiro desviado da organização.

Essas condutas da própria presidente e dos diretores da estatal, consequentemente geram impactos nos resultados da empresa, pois os colaboradores dos outros setores da organização ficarão descrentes dos valores e crenças empregados pela mesma; E com isso os mesmos se sentirão desmotivados a contribuir para o desenvolvimento da estatal, devido à insatisfação e a incerteza do futuro da organização no cenário mundial.

Diante de todo este cenário em que se encontra a organização no momento atual, por consequência pode acontecer que o desempenho de seus colaboradores seja negativo, pois os mesmos não realizarão suas atividades com responsabilidades e satisfação, podendo com isso prejudicar ainda mais a imagem da organização com seus atos e condutas negativas, e assim cada vez mais ficar distante do objetivo da organização no mercado.

Considerações Finais

Toda organização que se preze, deve entender que para o resultado almejado seja obtido, a mesma deve agir com total transparência e ética em suas atitudes e atos; Pois assim, passará aos seus colaboradores, clientes e stakeholders a segurança e a certeza de que todos estão inseridos em um ciclo o qual irão obter o retorno esperado e acima de tudo onde o respeito, a ética e transparência, prevalecerá como pontos fundamentais para o crescimento pessoal e profissional de todos os envolvidos com a organização.