O GUINDASTE, GUINDASTE

LIDERANÇA SITUACIONAL

- ESTAELECER DE FORMA CLARA A TAREFA, OBJETIVO A SER ALCANSADO.

- META SMART – META= QUALQUER TAREFA OU ATIVIDADE MENSURAVEL, QUE ALGUEM TEM QUE EXECUTAR.

S=        ESPECIFICA

M=        MENSURAVELE ACOMPANHAVEL

A=        ALCANÇAVEL

R=        POR QUE FAZER

T=        TEMPO DE EXECUÇÃO

                                                        NIVEIS DE MATURIDADE

LIDERADOS= COMPETENCIA        / MOTIVAÇÃO

M1 – C=NÃO SABE COMO REALIZAR A META AINDA

        M=NÃO PODE INICIAR OS TRABALHOS                LIDER= DETERMINAR

M2 – C=RELATIVAMENTE CAPAZ

         M=ENTUSIASMO                                                LIDER= PERSUADIR

M3 – C=CAPAZ

         M=DISPOSTO                                                        LIDER= COMPARTILHAR

M4 – C=TOTALMENTE CAPAZ

         M=ENGAJADO COMPROMETIDO                        LIDER=DELEGAR, ACOMPANHAR RESULTADOS

LIDER ATRAVEZ DO DIAGNOSTICO AVALIAR QUAL É O NIVEL DE MATURIDADE QUE O COLABORADOR TEM PARA DETERMINADA TAREFA, E LIDERAR DE ACORDO COM O NIVEL DE MATURIDADE.

QUEM DEFINE O NIVEL DE MATURIDADE PARA EXECUTAR A TEREFA, É QUEM IRÁ EXECUTAR A TAREFA

O LIDER CHEGA AO CONSENSO.

O NIVEL DE MATURIDADE É POR TAREFA, NÃO POR PESSOA.

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