A Contabilidade Aplicada

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CIÊNCIAS CONTÁBEIS

FLÁVIA DA SILVA RODRIGUES

CONTABILIDADE APLICADA

                                   

Barreiras- Bahia

Maio 2015

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FLÁVIA DA SILVA RODRIGUES

               

CONTABILIDADE APLICADA

                                                          Trabalho interdisciplinar apresentado                    como requisito parcial de avaliação das disciplinas do 6º semestre do curso de Ciências Contábeis da UNOPAR.

Barreiras – Bahia

Maio 2015

                                      SUMÁRIO

1 -  INTRODUÇÃO........................................................................................05

2 - CONCEITO E ENQUADRAMENTO DA EMBRAPA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA....................................................................08

3 -  NORMAS CONTABEIS DA ENTIDADE............................................09

3.1 - SISTEMA ORÇAMENTÁRIO.......................................................................10

3.2 - SISTEMA FINANCEIRO..............................................................................11

3.3 - SISTEMA PATRIMONIAL...........................................................................11

3.4 - SISTEMA DE COMPENSAÇÃO....................................................................12

4 -  ATIVIDADES DA EMPRESA...............................................................12

5 -  FORMA DE CONTRATAÇÃO.............................................................13

6 -  REGIME JURIDICO..............................................................................14

7 -  BALANÇO SOCIAL/COMENTARIO..................................................15

8 -  OBRIGATORIEDADES DO BALANÇO SOCIAL............................16

9 -  AGRICULTURA FAMILIAR................................................................18

 

CONCLUSÃO................................................................................................19

BIBLIOGRAFIA............................................................................................20

INTRODUÇÃO

O objetivo do trabalho aqui desenvolvido é analisar aspectos relevantes do funcionamento e atuação de uma empresa pública - a Embrapa - buscando elementos que contribuam para um conhecimento mais teórico e geral sobre esses organismos.

O trabalho tem como objetivos mostrar as transparências e as Leis que regem o poder público, tais que são muito importantes para os nossos conhecimentos, temos que buscar formas de entender o que acontece no nosso País, estados e municípios. Outro tema importante também explicitado neste trabalho é a agricultura familiar assunto relevante e de suma importância nos tempos atuais.

2- CONCEITO E ENQUADRAMENTO DA EMBRAPA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Em 1971, como reflexo da nova orientação governamental em relação ao desenvolvimento científico e tecnológico, foi nomeada uma comissão com o objetivo de estudar detalhadamente a pesquisa agropecuária brasileira, em seus aspectos institucionais, programáticos, financeiros e de recursos humanos. Em seu relatório, a comissão apontou uma série de fatores considerados de “influência negativa sobre o rendimento da pesquisa agropecuária brasileira”. São eles:

 a) falta de um corpo técnico de pesquisadores devidamente qualificado e suficiente, em termos quantitativos;

b) insuficiência do treinamento especializado oferecido no País;

c) falta de incentivos aos pesquisadores, tanto de natureza salarial como de reconhecimento ao mérito, além da ausência de um sistema de promoções por merecimento;

 d) fatores de ordem institucional e administrativa, como irregularidade na liberação de recursos, baixo grau de autonomia administrativa, falta de bibliotecas atualizadas e bem organizadas;

e) inexistência de uma coordenação eficiente das pesquisas agropecuárias;

 f) falta de um sistema de planejamento adequado de pesquisas, com escalas de prioridade;

 g) falta de um sistema de acompanhamento, avaliação e reformulação dos programas de pesquisa;

h) inexistência de um sistema que possibilitasse um entrosamento eficiente entre pesquisa, ensino e extensão rural;

 i) falta de interpretação econômica dos resultados.

 A solução encontrada para resolver o problema da ineficiência do DNPEA foi aquela que já se tomou rotineira na administração pública brasileira - a transformação daquele departamento em empresa pública. E, mais uma vez, ficou em evidência o fato de que a única forma encontrada no Brasil para a modernização de seus órgãos de administração direta é a delegação de tarefas para as empresas públicas. A esse respeito, Getúlio Carvalho explica que "no Brasil, como na América Latina em geral, a proliferação das empresas públicas é decorrência parcial do desprestígio das instituições governamentais. A descrença nos órgãos da burocracia tradicional tem levado diversos governos a esvaziar os ministérios, criando empresas públicas para exercer funções tipicamente ministeriais. Desta forma, tais empresas passaram a ser encaradas como uma panaceia para o baixo padrão de desempenho das unidades ministeriais, embora muitas delas jamais venham a preencher requisitos mínimos de autonomia financeira".

A organização da administração pública do Brasil divide-se em direta e indireta. A direta é composta por serviços integrados a Presidência da República e ministérios, governos estaduais, prefeituras, câmaras legislativas em geral e ao Judiciário federal e estadual. A indireta é composta por entidades de personalidade jurídica própria criadas ou autorizadas por lei: autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista.

A Administração Indireta é o conjunto de pessoas administrativas que, vinculadas à respectiva Administração direta, têm o objetivo de desempenhar as atividades administrativas de forma descentralizada. Elas possuem como características comuns: