A Contabilidade Comercial

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SUMÁRIO

1        INTRODUÇÃO        3

2        DESENVOLVIMENTO        4

2.1        O PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL         4

2.1.1        Departamento Pessoal        5

2.1.2        Departamento Contábil        5

2.1.3        Departamento Fiscal        5

2.1.4        Principais Impostos Arrecadados        6

 

2.2        A IMPORTÂNCIA DA TEORIA DA CONTABILDADE NA ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL        4

2.3 A CONTABILIDADE COMO FERRAMENTA NA GESTÃO EMPRESARIAL        4

2.4 EXPLIQUE A DIFERENÇA ENTRE O ESTRESSE E SINDROME DE BURNOUT        4

2.5 O DESENVOLVIMENTO DA MODERNIDADE SEGUNDO MAX WEBER        4

3        CONCLUSÃO        6

REFERÊNCIA        7

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1. INTRODUÇÃO

A Contabilidade apresenta uma posição chave no cenário administrativo, visto que, auxilia o gerenciamento do planejamento de todas as subdivisões da empresa, sendo o contador um consultor gerencial que provê informações relevantes aos gestores para suas ações, no momento em que organiza e reporta dados relevantes, que induz os gerentes a tomarem decisões lógicas e consistentes tendo em vista a missão e objetivos da empresa.

O profissional contábil gerencia todo o sistema de informação, fornecendo desta maneira subsídios para a tomada de decisões tanto no ambiente interno quanto externo. Assim, torna-se necessário que o contador evidencie no âmbito da empresa, que as informações geradas por intermédio da Contabilidade, se constituem em base estrutural no processo decisório.

2. DESENVOLVIMENTO

•   O PRINCIPAL PAPEL DA CONTABILIDADE E O PERCENTUAL DE EMPRESA COMERCIAL EXISTENTE NO PAÍS.

O principal objetivo da contabilidade é fornecer informações estruturadas através de informes contábeis de qualidade e que permitam ao usuário tomar decisões gerenciais. No entanto, penso que este conceito é incompleto, levando em conta que os informes gerados pelo profissional contábil serão apenas uma forma de fornecer os dados necessários para que o usuário, seja qual for seu objetivo, tome a melhor decisão possível.

O objetivo central da contabilidade precisa ser a plena satisfação das necessidades de cada grupo principal de usuários, a avaliação da situação econômica e financeira da entidade, num sentido estático, bem como fazer deduções sobre suas tendências futuras. Em ambas as avaliações, todavia, as demonstrações contábeis constituirão elemento necessário, mas não suficiente.

Os objetivos da Contabilidade, portanto, devem ser firmemente ligado àquilo que o usuário considera como elemento importante para seu processo decisório. Não terá qualquer sentido ou razão se a contabilidade for uma disciplina "neutra", que se contente apenas em perseguir sem questionar uma verdade literal.

Uma forma prática de verificar se a contabilidade está alcançando seus objetivos, conforme inicialmente enunciado, é pesquisar qual o grau de utilização de demonstrações contábeis por parte de grupos de usuários para os quais, primordialmente, se credita que as demonstrações contábeis devessem ser de grande utilidade. Por exemplo: analistas de investimentos, para aconselhamentos sobre compras ou não de ações de determinadas companhias.

Um grande avanço neste sentido foi a obrigatoriedade de inclusão das notas explicativas em todos os informes publicados (mesmo que apenas no livro diário), independentemente do porte ou regime tributário adotado pela entidade. Mas é certo que somente isto não suprirá todas as lacunas necessárias; e é aí que está o verdadeiro papel do profissional contábil. Gerar relatórios complementares e efetivamente auxiliar no processo de construção da melhor decisão sobre qual for o aspecto necessário.

Acredito sim, que o contabilista deveria sentar ao lado de investidores, bancários e empresários no momento em que se pensa sobre qual a melhor estratégia a ser adotada, pois ele tem informações privilegiadas e satisfatórias para detalhar aspectos passados e provisões futuras sobre a situação patrimonial e financeira das empresas. Claro que para isto também é necessário que o contabilista atue firmemente na constante atualização e na busca incessante da qualidade total.

Desta forma, em meu entender, quando falamos em objetivo da contabilidade, a geração de informações de qualidade é meio; e a plena satisfação do usuário no processo decisório é fim.

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2.1.1  DEPARTAMENTO PESSOAL

ATIVIDADES DO SETOR PESSOAL:

• Elaboração da folha de adiantamento salarial, Elaboração da folha de pagamento; Elaboração da folha do 13º salário; Envio da Sefip; Guias INSS, FGTS, IRRF e PIS; Caged; Rais; Admissão; Demissão; Homologação; Registro e CTPS do funcionário.

2.1.2 DEPARTAMENTO CONTÁBIL

ATIVIDADES DO SETOR CONTÁBIL:

• Balanço Demonstrações Contábeis; Lançamento do Caixa; Conciliações bancárias; Análise das contas do ativo e passivo; Lançamento das Notas do ativo imobilizado; Lançamento da depreciação; Lançamento da Folha de pagamento; Provisão das Notas emitidas e dos impostos; Fechamento; Elaboração do Balanço Patrimonial; Balancetes, Consultoria Contábil.

2.1.3 DEPARTAMENTO FISCAL

ATIVIDADES DO SETOR FISCAL:

• Apuração dos Impostos pelo Lucro Presumido; Guias ISS, PIS e COFINS (mensal) e IRPJ e CSLL (trimestral); DCTF; DACON; DIPJ; DIRF; DMS. Emissão de Notas Fiscais; Recolhimento dos impostos retidos na fonte (ISS, 4,65%, IR); Imposto De Renda (elaboramos sua declaração mediante exame da documentação de suporte), Levantamento Débitos Fiscais.

2.1.4  PRINCIPAIS IMPOSTOS ARRECADADOS

Tributos federais:

IRPJ – Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas

Imposto federal, recolhido para a Receita Federal, que incide sobre a arrecadação das empresas. A base de cálculo, a periodicidade de apuração e o prazo de recolhimento variam conforme a opção de tributação (lucro real, presumido ou arbitrado), podendo ser trimestral ou mensal.