Análise de Custos - SÓ LARANJAS
Por: romuloyuri • 1/11/2017 • Trabalho acadêmico • 1.864 Palavras (8 Páginas) • 1.301 Visualizações
INTRODUÇÃO
Através de um diagnóstico empresarial na Empresa Só Laranjas tem-se o propósito de elencar soluções no âmbito econômico, administrativo, social, ambiental e contábil da empresa, para minimizar e sanar as dificuldades apresentadas pela companhia.
A formulação de relatórios auxiliam no apontamento da importância da elaboração de projetos sociais para as empresa, comunidade e colaboradores, bem como opções de projetos sociais/ambientais que venham beneficiar tanto as empresas quanto a comunidade como um todo.
Nestes termos, o gerenciamento de resíduos orgânicos e valorização de resíduos no processamento de matéria prima nas empresas, e ações que para eliminar os problemas de descartes dos resíduos são elementares.
- Análise de Custos – SÓ LARANJAS
Conforme tabela de Custos abaixo, nota-se que a Empresa SÓ LARANJAS, apresenta um Custo Fixo constante para qualquer quantidade produzida (mesmo que zero) e aumento no seu Custo Variável e Custo Total, conforme sua produção aumenta, trazendo, com isso, um Lucro maior se a produção ocorrer com 100% de qualidade, assim vendendo totalmente sua quantidade produzida.
Nos Custos Marginal, Variável e Variável Médio, nota-se que se desenvolvem de uma forma homogênea, conforme a produção da Empresa aumenta, até certo ponto, vez que mostra-se uma diminuição dos Custos por unidade produzida até as 60000 unidades partindo do ponto em que, quanto mais produção, menos desperdício, produzindo mais com o mesmo consumo de energia por exemplo, diminuindo custo por unidade. A partir de 70000 unidades produzidas, estes Custos aumentam o que ocorre por um possível aumento nos custos com folha salarial, por exemplo, no pagamento de horas extras para envase do produto, devido à alta produção.
O Custo Fixo Médio, segue uma linha de desenvolvimento diferente das demais, ele é um Custo fixo, não muda em relação a produção e quanto mais produção com qualidade menos fica o consumo de matéria prima e auxiliares de produção, diminuindo assim o custo por unidade produzida
A SÓ LARANJAS terá um Custo Médio Mínimo de R$15,00 por unidade para conseguir a produção mínima de nossa tabela.
Custo de Produção - SÓ LARANJAS | |||||||
PT (Q) | CFT | CVT | CT | CMg | CMe | CFMe | CVMe |
0 | 30.000,00 | - | 30.000,00 | - | - | - | - |
10000 | 30.000,00 | 120.000,00 | 150.000,00 | 12,00 | 15,00 | 3,00 | 12,00 |
20000 | 30.000,00 | 150.000,00 | 180.000,00 | 7,50 | 9,00 | 1,50 | 7,50 |
30000 | 30.000,00 | 170.000,00 | 200.000,00 | 5,67 | 6,67 | 1,00 | 5,67 |
40000 | 30.000,00 | 180.000,00 | 210.000,00 | 4,50 | 5,25 | 0,75 | 4,50 |
50000 | 30.000,00 | 200.000,00 | 230.000,00 | 4,00 | 4,60 | 0,60 | 4,00 |
55000 | 30.000,00 | 214.000,00 | 244.000,00 | 3,89 | 4,44 | 0,55 | 3,89 |
60000 | 30.000,00 | 230.000,00 | 260.000,00 | 3,83 | 4,33 | 0,50 | 3,83 |
70000 | 30.000,00 | 270.000,00 | 300.000,00 | 3,86 | 4,29 | 0,43 | 3,86 |
80000 | 30.000,00 | 320.000,00 | 350.000,00 | 4,00 | 4,38 | 0,38 | 4,00 |
90000 | 30.000,00 | 380.000,00 | 410.000,00 | 4,22 | 4,56 | 0,33 | 4,22 |
100000 | 30.000,00 | 450.000,00 | 480.000,00 | 4,50 | 4,80 | 0,30 | 4,50 |
- Escola Científica da Administração
Esta escola teve a sua origem nos Estados Unidos a partir do engenheiro da Ford Motor Company, Frederick Winslow Taylor (1856-1915). A sua preocupação era aumentar a produtividade da empresa, aumentando o nível de eficácia e eficiência dos operarários.
Esta Teoria coloca a ênfase nas Tarefas preocupando-se com:
- O método de trabalho;
- Os movimentos necessários à execução da tarefa;
- O tempo – padrão para a execução da tarefa.
Taylor começou por fazer uma detalhada análise das tarefas dos operários, analisou os seus movimentos e processos de trabalho, para os aperfeiçoar e racionalizar. Considera que o operário que produz mais, deve ser mais bem remunerado que o seu colega que produz menos. A empresa deve abandonar os métodos empíricos de produção e começar a aplicar os princípios gerais da ciência. Considera que a Organização deve ser estudada cientificamente, o que implica uma organização racional do trabalho.
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