Custo funcionário no Вrasil

1. CUSTO FUNCIONÁRIO NO BRASIL

A complexa legislação trabalhista impõe pesados encargos para os empregadores no Brasil e é apontada como fator determinante para explicar por que é tão caro contratar e manter um funcionário no País. As obrigações tributárias e o cumprimento das normas chegam há onerar em muitos casos mais de (70%) sobre o valor assinado em carteira.

Encargos previdenciários somam 35,8% do total. Férias, 13º salário, auxílio-doença, licença-maternidade, outros encargos e seus reflexos, que também são de responsabilidade do empregador, quando somados, chegam a 35,5%.

Benefícios pagos em função de acordos e/ou convenções coletivas, como treinamento, cesta básica e auxílio-creche, em alguns casos inflacionam a folha de pagamento em mais de 100%.

[...] O Brasil é o país do mundo com os maiores "custos extras" para cada trabalhador com carteira assinada, segundo uma pesquisa elaborada pela rede internacional de contabilidade e consultoria UHY em 25 países. [...] A pesquisa considerou dados de 25 países, incluindo todos os membros do G7 e também do BRICS. (http://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2013/02/26/brasil-lidera-ranking-de-impostos-sobre-trabalhadores-segundo-estudo.htm)

Em nosso país as empresas pagam mais encargos do que salários.

Uma reforma nas leis trabalhistas se faz necessária imediatamente, reduzindo tributos e implantando um sistema de tributação diferenciado. As empresas pagam Uma boa solução seria a cobrança diferenciada de impostos, incidindo sobre o faturamento das empresas e não sobre a folha de pagamento, considerando que empresas de pequeno e médio porte representam 98% das empresas brasileiras e respondem por 70% das oportunidades de trabalho e as empresas com maior faturamento investem mais em tecnologia e utilizam pouca mão de obra humana.

2. PRINCIPIO DA MATERIALIDADE OU RELEVÂNCIA

O Principio da Materialidade é importante para a Contabilidade de Custos? Justifique.

Sim. Porque a Convenção da Materialidade ou Relevância diz que: deve-se registrar na contabilidade somente eventos que tenham valor monetário expressivo. Promove o ganho de tempo e dinheiro, registrando de forma mais simples os gastos com valores inexpressivos perante o todo, sem prejuízo na qualidade das Demonstrações Contábeis.

Exemplo:

Num relatório de despesas:

• Utilizar os itens de escritório e dar baixa de um por um, na conta estoque (Principio da Competência), não é relevante faze-lo, neste exemplo a despesa com material de escritório é baixa frente a outros gastos.

• É mais rápido e confiável baixar este gasto como despesa no momento da compra, não precisa ir para o registro do estoque, (Principio da relevância).

3. APROPIAÇÃO DOS CUSTOS

Qual a sequencia básica para uma boa apropriação dos custos diretos e indiretos? Explique cada uma delas.

3.1 Separação entre Custos e Despesas

Separar os gastos com a produção (Custos,CD);

Separar os gastos com Administração (Despesas, CI).

3.2 Apropriação dos Custos Diretos

Alocar os valores gastos diretamente aos produtos e/ou serviço produzidos.

3.3 Rateio dos Custos Indiretos

Analisar detalhadamente, a natureza dos custos indiretos;

Adotar o critério mais conveniente a essa natureza;

A alocação dos custos indiretos aos produtos, mesmo tendo caráter subjetivo pode ser proporcional ao que cada um já recebeu de custos diretos.;

Identificar a participação de cada produto no total de custos diretos e ratear as despesas segundo esta participação;

Serão apropriados somente de forma indireta, mediante uma estimativa de gasto.

4. Tabelas de Apropriação de custos

4.1 A indústria Aniel produz sabão em pó e sabão líquido, ambos específicos para a lavagem de roupa à margem dos rios do nordeste brasileiro.

Em determinado período, produziu 20.000 caixas de sabão em pó e 16.000 frascos do líquido, incorrendo nos seguintes custos:

Pó Líquido

Matéria-prima R$ 2 / kg 12.000 kg 8.000 kg

Mão-de-obra Direta R$ 5 / hr 6.000 h 3.000 h

Custos Indiretos de Produção (CIP) (em R$):

Supervisão da produção 3.600,00

Depreciação de equipamentos de produção 12.000,00

Aluguel do galpão industrial 4.500,00

Seguros dos equipamentos da produção 1.500,00

Energia elétrica consumida na produção 2.400,00

Os custos de matéria-prima, mão-de-obra direta e os Custos Indiretos de Produção são comuns aos dois produtos. A Aniel possui contrato de demanda da energia elétrica com a concessionária, pelo qual paga apenas uma quantia fixa por mês, e não mede o consumo por tipo de produto.

Os CIP são apropriados aos produtos de acordo com o tempo empregado na produção de um e outro, sabendo-se que são necessários 18 minutos para produzir uma caixa de sabão em pó e 11,25 minutos para produzir um frasco de sabão líquido.

A indústria utiliza em sua produção uma máquina