IMPORTANCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO
Por: Thiago Almeida • 19/9/2015 • Trabalho acadêmico • 419 Palavras (2 Páginas) • 308 Visualizações
Importância do processo de recrutamento e seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas.
Bem sabemos que as empresas nos dias atuais mudaram as formas antigas de tratamento com os funcionários e colaboradores, hoje nos dias atuais mediante a corrida das empresas para um melhor desempenho financeiro, pessoal e de produção acirrada, torna-se de extrema necessidade pessoas qualificadas para esta cooperando e desenvolvendo de maneira produtiva os diversos departamentos das empresas, para isso as grandes, pequenas e medias empresas estão se adequando em todos os aspectos.
Um dos principais é o de pessoas, onde se torna extremamente necessário a contratação de imediato de pessoas ou empresas capacitadas com recursos e especialidades necessários para convocar, avaliar e contratar ou remanejar funcionários com características especifica para desenvolver suas habilidades em determinados setores dentro da própria empresa.
A empresa que de maneira consciente contrata uma empresa ou um profissional de Recursos Humanos esta tomando uma atitude muito ponderável que é de muita importância a própria instituição, já que a pessoa responsável da empresa esta com muitas responsabilidades, compromissos, metas e objetivos a serem alcançado então se torna uma decisão de coerência e inteligência partindo das pessoas responsáveis por uma empresa, seja ela de grande e pequeno porte.
Tendo em vista que as escolhas das pessoas certas vem contribuir de maneira solida e objetiva dentro da própria instituição, podendo em uma situação futura ou oportuna esta pessoa ou funcionário ser remanejado para uma outra função superior. Dando lhe a oportunidade de crescimento dentro da empresa e trazendo reconhecimento e estímulos aos necessários aos próprios funcionários.
E os benefícios de está reduzido os custos e honorários perante uma nova contratação.
Thiago Almeida. 15 de agosto de 2014.
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