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Por: Ananda3103 • 19/5/2017 • Trabalho acadêmico • 4.599 Palavras (19 Páginas) • 264 Visualizações
UNIVERSIDADE BRAZ CUBAS
Ananda Tainara Penteado
Henrique Silva de Amorim
Tamiris França de Souza
IDOSO: CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA APOSENTADOS
Mogi das Cruzes
2016
Ananda Penteado
Henrique Silva de Amorim
Tamiris França de Souza
IDOSO: CÁLCULOS TRABALHISTAS PARA APOSENTADOS
Projeto Integrador V sobre Cálculos Trabalhistas para Aposentados, do Curso de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Braz Cubas, sob a orientação do Professor Sandro Dias.
Mogi das Cruzes
2016
LISTA DE TABELAS
Tabela 1: Tabela do INSS para Empregado, Empregado Doméstico e Trabalhador Avulso ........................................................................................................................ 10
Tabela 2: Tabela do INSS para Contribuinte Individual e Facultativo ................................................................................................................................... 10
Tabela 3: Tabela do IRRF de incidência mensal para o ano-calendário de 2015, até o mês de março ......................................................................................................... 11
Tabela 4: Tabela do IRRF de incidência mensal à partir do mês de abril do ano-calendário de 2015 .................................................................................................................................. 12
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 5
DESENVOLVIMENTO 6
1. Verbas Fiscais e Previdenciárias 6
1.1 Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) 6
1.2 Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) 9
1.3 Tabelas 9
2. A estabilidade acidentária do trabalhador aposentado 12
3. Os direitos do empregado aposentado que continua a trabalhar 13
3.1 Pedidos de Demissão ou Demissão Sem Justa Causa 14
3.2 Desaposentação 15
4. Rescisão – Dispensa Sem Justa Causa 16
4.1. Cálculos de INSS e IRRF – Dispensa Sem Justa Causa 17
5. Rescisão – Pedido de Demissão 17
5.1. Cálculos INSS e IRRF – Pedido de demissão 18
ANEXOS 1 – Rescisão contratual por dispensa sem justa causa 19
ANEXOS 2 – Cálculo de INSS (Dispensa sem justa causa) 20
ANEXOS 3 – Cálculo de IRPF (Dispensa sem justa causa) 21
ANEXOS 4 – Rescisão contratual a pedido de demissão 22
ANEXOS 5 – Cálculo de INSS (Pedido de demissão) 23
ANEXOS 6 – Cálculo de IRPF (Pedido de demissão) 24
CONSIDERAÇÕES FINAIS 25
REFERÊNCIAS 26
INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos abordar e demonstrar o papel do empregado aposentado no mercado de trabalho, com ênfase em cálculos rescisórios, verbas fiscais e previdenciárias e esclarecer possíveis dúvidas, que consideramos como sendo as mais frequentes.
De acordo com uma pesquisa feita e divulgada pelo IBGE, dos 15 milhões de idosos brasileiros, 4,5 milhões permanecem no mercado de trabalho, principalmente para buscar um complemento na renda familiar. Em um caso específico no qual o empregado está impedido de voltar ao mercado de trabalho é a “Aposentadoria por Invalidez”, neste caso a aposentadoria é concedida através de um laudo que determina que o empregado possua alguma enfermidade/lesão que o impossibilite de continuar trabalhando.
Iremos destacar dois exemplos de empregados aposentados, em um deles o empregado aposentado sofre um acidente de trabalho e no outro caso descreveremos os direitos do empregado aposentado que opta por continuar a trabalhar. Exemplificaremos quais medidas devem ser tomadas nessas situações, quais os cálculos a serem feitos e quais são os direitos adquiridos em ambos os casos.
Saberás em relação ao direito do empregado aposentado, serão explicadas as verbas destacadas na folha de pagamento e rescisão dentre essas as quais mais surgem dúvidas, são: o INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social), o FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) e o IRPF (Imposto de Renda Pessoa Física). O leitor obterá acesso às tabelas utilizadas como base, e de onde são colhidas as informações para os impostos descritos acima serem calculados.
DESENVOLVIMENTO
- Verbas Fiscais e Previdenciárias
1.1 Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS)
De acordo com a lei Nº 8.213, de 24 de julho de 1991.
Art. 10. Os beneficiários do Regime Geral de Previdência Social classificam-se como segurados e dependentes, nos termos das Seções I e II deste capítulo.
Art. 11. São segurados obrigatórios da Previdência Social as seguintes pessoas físicas: (Redação dada pela Lei nº 8.647, de 1993)
I - como empregado: (Redação dada pela Lei nº 8.647, de 1993).
a) aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração, inclusive como diretor empregado;
b) aquele que, contratado por empresa de trabalho temporário, definida em legislação específica, presta serviço para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas;
c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e contratado no Brasil para trabalhar como empregado em sucursal ou agência de empresa nacional no exterior;
d) aquele que presta serviço no Brasil a missão diplomática ou a repartição consular de carreira estrangeira e a órgãos a elas subordinados, ou a membros dessas missões e repartições, excluídos o não-brasileiro sem residência permanente no Brasil e o brasileiro amparado pela legislação previdenciária do país da respectiva missão diplomática ou repartição consular;
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