O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA / GESTÃO COMERCIAL

POLO: FACULDADE ANHANGUERA JOINVILLE

SÉRIE: 1

RELATÓRIO PARCIAL

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA / GESTÃO COMERCIAL

DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO;

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO, ÉTICA

E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

TUTOR (A) A DISTÂNCIA:

JOINVILLE/SC

2017-1

Projeto Interdisciplinar – Relatório Parcial

Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Financeira / Gestão Comercial da Universidade Anhanguera Uniderp, Disciplinas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Empreendedorismo, Ética e relações Humanas no Trabalho.

Tutor Presencial:

Tutor Ead:

JOINVILLE/SC

2017-1

SUMÁRIO

1.INTRODUÇÃO....................................................................................................................Página 04

2.ENTREVISTA......................................................................................................................Página 05

3.DESENVOLVIMENTO......................................................................................................Página 09

4. IDEIA DE EMPREENDIMENTO.....................................................................................Página 11

5.CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................Pagina 13

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................Página 14

APRESENTAÇÃO DA IDÉIA PARA ABERTURA DE UM EMPREENDIMENTO E ELABORAÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS

1. INTRODUÇÃO

Empreender: “Criar opções de melhor desempenho, ganho ou lucro. Transformar rotinas de trabalho de forma a gerar mais produtividade ter ideias inovadoras e desafiadoras; Capacidade de enxergar além do cotidiano, solucionar com habilidade e criatividade; ter visão de dono”.

O empreendedorismo é fundamental para a geração de riquezas dentro de um país, melhorando a economia e condições de vida da sociedade. Como resultado disso, o crescimento econômico alavanca o desenvolvimento de novos negócios, contribuindo para uma maior oferta de empregos para a população.

Para se tornar um empreendedor, precisa-se estabelecer uma meta, iniciar um projeto e ter visão a longo prazo. Ser capaz de identificar as armadilhas do dia a dia e definir qual atitude tomar com agilidade, buscando implementar novos caminhos para atender a satisfação do cliente com o material ou serviço ofertado.

2. ENTREVISTA

Entrevista com um Empreendedor

Nome da Empresa: XXX

Endereço: XXXX

Cidade: XXX

Estado: XXXX

Ramo de Atividades: XXX

Produtos e/ou serviços: XXXX

Data de Início das atividades: XXXXX

Entrevistado: XXXXX

1) Que fatores o influenciaram a se tornar um empreendedor?

Diante de algumas necessidades particulares e muitos exemplos de empreendedores que acompanhei, iniciei esse empreendimento de construção e venda de lotes na região litorânea de São Francisco do Sul/SC.

2) Existem outros empreendedores em sua família?

Sim, meu pai e alguns tios. Todos em ramos de atividades diferentes. Comércio de alimentos, vestuário, construções, entre outros.

3) Sua ideia empreendedora nasceu durante seu período de estudos no colégio ou faculdade?

Desde criança sonhava em realizar algo, em ter uma empresa e foram algumas tentativas, inclusive frustradas, mas durante a faculdade esse desejo se tornou mais intenso devido ao contato com um mundo diferente, de pessoas que se aplicam e te incentivam a empreender. Geralmente os exemplos passados pelos professores vão despertando esse sonho dentro de você.

4) Qual foi a sua educação formal? Foi relevante para o negócio?

A educação formal que mais despertou interesse em me tornar empreendedor foi o curso de administração de empresas concluído em 2004, mas outros cursos com menor tempo de duração foram aprimorando. Sempre teremos que nos capacitar, é de vital importância a constante atualização.

5) Porque muitos profissionais têm medo de se arriscar em um empreendimento?

Acredito que por muitos aspectos, um deles é o medo de mudar, sair da zona de conforto, se arriscar sabendo que no mês seguinte é ele e sua empresa, não tem mais seu salário fixo gerado por um emprego, agora o empreendedor tem desafios e se torna automaticamente líder, mesmo que de um grupo pequeno, é ele que tomará as decisões e sobre ele cairá às consequências sejam elas positivas ou negativas e isso tudo pesa, contando com tantas variáveis em