O RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO

Campo Grande - Mato Grosso do Sul

2021

RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO

SEMESTRE 2021.1

 

Aluno (a): Janaína Niedack Anes

Matrícula: 201803282525

Empresa: Missão Evangélica Caiuá – Mato Grosso do Sul

Atuante como terceirizada no Distrito Sanitário Especial Indígena Mato Grosso do Sul

Endereço da empresa: Rua Alexandre Fleming, 2007 – Vila Bandeirantes, Campo Grande/MS.

Telefone da empresa: (67) 3378-4200

Site/e-mail da empresa: [e-mail]

 

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

O Distrito Sanitário Especial Indígena (DSEI) é a unidade gestora descentralizada do Subsistema, responsável pela execução de ações de atenção à saúde nas aldeias e de saneamento ambiental e edificações de saúde indígena.

Os Distritos foram divididos por critérios territoriais, tendo como base a ocupação geográfica das comunidades indígenas, em alguns casos podem abranger mai de um município ou estado.

Estão agregados a estrutura dos DSEI os Polos Base, Casas de Saúde Indígena (Casais) e Posto de Saúde.

Compete aos DSEI’s coordenar, supervisionar e executar as atividades do subsistema de saúde indígena do Sistema Único de Saúde (SUS).

[pic 1]

 A)  PROCESSO DE TRABALHO –  DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE

TRABALHO

 

Função exercida: Auxiliar de finanças e administrativo;

Setor: SEOFI (Serviço de Orçamento e Finanças)

 

Atividades Desempenhadas:

1. Registro dos Contratos e Apólices de Garantias das empresas terceirizadas;
2. Recebimento de Notas Fiscais e apropriação dos valores no Sistema SIAFI;
3. Acompanhamento das descentralizações orçamentárias para posterior emissão da Nota de Empenho;
4. Liquidação (pagamento) das Notas Fiscais e Faturas;

B)  CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO

 

A missão do DSEI/MS é superar as expectativas das comunidades indígenas visando o melhor atendimento de suas necessidades e liderar a qualidade na prestação de serviços. [pic 2]

As atividades desenvolvidas no âmbito do estágio contribuíram para o sucesso nos processos internos do Distrito, atendendo as expectativas das empresas, nas demandas diversas, obedecendo as particularidades de cada cliente. 

 

C)  RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE

 

As orientações recebidas foram repassadas por colaboradores do setor, os quais já desempenhavam tais funções.  

 

D)  RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES –  MANUAIS E EQUIPAMENTOS  

 

O Órgão disponibilizou computador com acesso à internet, Office, e-mail institucional, impressoras, telefones com ramal individual, materiais de escritório, dentre outros pertinentes a rotina de trabalho da empresa.

 

E)  RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ÓRGÃO:  

 

O Órgão espera que as atividades por mim desempenhadas, contribua para alcançar os objetivos, tais como, cumprir com as demandas solicitadas dentro do prazo esperado, de forma precisa, evitando transtornos, como multas por improbidade administrativa, etc.

F) RESULTADOS ALCANÇADOS

 

 O Órgão é bem rígido com relação aos prazos, pela necessidade de   alcançar os resultados mensais para com as empresas contratadas, evitando assim o atraso nos pagamentos. Os resultados alcançados continuam sendo   aperfeiçoados, pois   se tratando de Órgão Público a demanda orçamentária precisa ser o mais transparente possível.

 

G)          INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL

 

           O Órgão realiza a avaliação de desempenho formalizada somente com colaboradores/servidores efetivos.

 

H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES

 

    Não encontrei muitas dificuldades, pois como toda atividade, requer muita atenção e dedicação.

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