O Sistema de Gestão Integrado

Sistema de Gestão Integrado

O que é?

É quando uma determinada organização combina os seus processos, procedimentos e práticas adotadas da mesma, facilitando a implementação de políticas e deixando o caminho para atingir os objetivos da empresa menor, sendo mais eficiente que trabalhar com múltiplos sistemas de gestão.

Existem vantagens também, como: aumento do nível da organização interna da empresa, melhorando o controle da administração interna e também da produtividade.

O SGI também serve para:

∙ Otimização e redução do tempo com atividades de conscientização e treinamento (treinamentos integrados);

∙ Economia de tempo e custos;

∙ Melhoria na gestão de processos;

∙ Maior controle dos riscos com acidentes;

∙ Análises críticas, pela direção, mais eficazes;

∙ Redução e controle de custos ambientais;

∙ Redução de documentos;

∙ Utilização mais eficaz de recursos internos e infraestrutura;

∙ Melhor comunicação com as partes interessadas;

∙ Redução de custos de manutenção do sistema;

∙ Simplificação das normas e das exigências dos sistemas de gestão;

∙ Menor tempo total de paralisação das atividades durante a realização das auditorias;

∙ Alinhamento dos objetivos, processos e recursos para diferentes áreas funcionais (segurança, qualidade e ambiental);

∙ Redução da burocracia;

∙ Redução do nível de complexidade dos sistemas;

∙ Sinergia gerada pelos diferentes sistemas implementados de maneira conjunta;

∙ Redução de custos de desenvolvimento e implementação (menor número de elementos a serem implementados);

∙ Redução dos custos com auditorias internas e de certificação;

∙ Aumento de competitividade;

∙ Controle preventivo do processo.

No SGI pode se abranger vários temas, como: maio ambiente, segurança e saúde ocupacional, controle financeiro, RH, qualidade. Geralmente as gestões mais vistas são: Saúde e Segurança no Trabalho, Ambiental, Qualidade e Responsabilidade Social.

Estudo do SGI na empresa estudada

Há uma monitoração da gestão de qualidade (vendas e produtos), na saúde do funcionário (qualidade de trabalho e se ele está satisfeito com a empresa em questão de atenção) e no que a empresa representa na sociedade (Ex: O balão magico visa o bem estar da criança)?

Na empresa existem indicadores (a amostragem de caminhos que todos devem seguir para alcançar as metas em todas as áreas)?

Ao brincar com as crianças, vocês utilizam algum material que pode fazer mal ao ambiente caso seja jogado fora de forma errada? Se sim, a empresa visa o bem socioambiental da empresa mostrando aos empregados o que fazer com esses materiais?

A auditoria da loja, é feita pelo pessoal da própria empresa ou é feita por uma empresa de fora?