A Sociologia Das Diferenças

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UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE PALMAS

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

S O C I O L O G I A

Profº. Dr. JOSÉ VANDILO DOS SANTOS

PALMAS-TO.

2017

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Apresentação

Devido à complexidade da vida em sociedade, o seu estudo não é uma tarefa simples. Muitas são as teorias que buscam explicar os diversos aspectos que compõem o cenário do mundo contemporâneo e as relações entre os seres humanos.

Pensar sociologicamente significa refletir sobre determinados problemas sociais, tais como: políticas públicas, desigualdades, exclusão, violência, desemprego, pobreza, dentre outros. Assim, podemos, a partir dessa ciência analisar e buscar soluções para os desafios do cotidiano de nossa sociedade.

O presente material tem a finalidade de contribuir para que você tenha a possibilidade de conhecer os estudos, conceitos e teorias sociológicas. A intenção de proporcionar uma visão crítica e reflexiva sobre o contexto das nossas práticas sociais e as diversas formas de organizações.

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SUMARIO

2. 1. Plano de ensino ......................................................................................04
3. 2. Estudando sociologia..............................................................................08

3. A formação do pensamento sociológico: Contexto histórico social........11

4. A Sociologia como ciência: Augusto Comte e o positivismo..................18

5. Ciências Sociais e Sociologia.................................................................22

6. Durkheim e a abordagem funcionalista..................................................26

7. A teoria compreensiva de Weber............................................................32

8. A crítica marxista e as necessidades sociais..........................................39

9. A abordagem multiculturalista e sua importância na atualidade.............44

10. Globalização e neoliberalismo na sociedade contemporânea..............47

11. A pós-modernidade e a sociedade virtual ............................................51

12. A teoria da violência simbólica: Pierre Bourdieu...................................57

13. A relação entre saber e poder em Michel  Foucault..............................62

14. A modernidade líquida de Zigmunt Bauman..........................................66

15. A sociedade reflexiva de Anthony Giddens...........................................70

16. Textos Complementares........................................................................73

• I - O homem e o seu ser social
• II - Consumo, consumismo e sacralização do consumo
• III - Victor, O “Selvagem de Aveyron”
• IV - Vamos morrer ricos
• V - O capitalismo e a revolução tecnológica
• VI - A origem da sociedade capitalista
• VII - A sociedade das organizações
• VIII - Jovem, solteiro e ansioso para ver Alá.
• XIX - Admirável trabalho novo?

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 1. PLANO DE ENSINO

1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO

Instituição: Universidade Federal do Tocantins
Curso: Ciências Contábeis
Disciplina: Sociologia das Organizações               Professor: José Vandilo dos Santos[1]
Código: CON106N	Carga Horária: 60	Créditos: 04
Pré-requisito(s): -
Período/Turno: 1º - Noturno	Ano: 2017/1

2. EMENTA

A Sociologia como ciência e a sociologia aplicada. As perspectivas sociológicas clássicas. O processo de socialização e a sociedade capitalista. A sociedade e as organizações. Organizações modernas, cultura organizacional, relações de poder nas organizações e as mudanças nas organizações. Globalização e as transformações no mundo do trabalho. Sociodiversidade e multiculturalismo, inclusão, exclusão, relações de gênero e o exercício da cidadania.

3. OBJETIVO GERAL

- Compreender a importância das organizações para a sociedade em geral e, especificamente, na sociedade brasileira.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Entender a importância da cultura nos processos sociais e organizacionais. Identificar nas empresas os valores que norteiam o comportamento dos líderes e subordinados. Analisar na sociedade o exercício pleno da cidadania.

5. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

5.1 - A formação do Pensamento Sociológico - Contexto Social e Histórico: Ciência, Tecnologia e Capitalismo - Auguste Comte e o Positivismo - Como se tornar um membro da sociedade - Construção social da realidade 5.2 - A sociologia como Ciência - Ciências Sociais e Sociologia - Os clássicos da Sociologia: Durkheim, Weber e Marx 5.3. A sociedade e as Organizações - O estudo sociológico das organizações - O campo da sociologia das organizações - A importância das organizações - O conceito de organização - Weber e a sociologia das organizações 5.4. O processo de socialização - O individuo trabalha como foi socializado - Cultura e sociedade: socialização e identidade - A socialização influencia os objetivos buscados nas organizações - A pressão técnica para o trabalho - A influência da cultura nos valores assumidos pela pressão técnica 5.5. O poder nas organizações - A cultura organizacional - O ambiente organizacional e a responsabilidade social 5.6. A sociologia e as questões contemporâneas - Globalização e Neoliberalismo - Trabalho e a vida econômica - Modernidade líquida – Z. Bauman - O poder simbólico – Pierre Bourdieu - A sociedade reflexiva de Anthony Giddens

5.7. Temas para seminários:

1. Cultura e organizações no Brasil	12. Organizações modernas
2. Traços brasileiros para uma analise organizacional	13. O fenômeno da liderança
3. O estilo brasileiro de administrar	14. Recursos humanos: um ponto de vista sociológico
4. Santo de casa não faz milagre	15. A comunicação dentro das organizações
5. A roupa surrada e o pai	16. Gênero e sexualidade
6. Invenção social: uma discussão psicanalítica sobre o imaginário da lei no Brasil	17. As minorias sociais
7. Autonomia para o desenvolvimento profissional	18. A cidade como teia organizacional
8. A ética do patrimonialismo e a modernização da administração pública	19. A violência humana
9. Gerencia e autoridade nas empresas brasileiras	20. Status e papéis sociais
10. Cultura brasileira revelada no barracão de uma escola de samba	21. As oraganizações são morais?
11. O conceito de satisfação no trabalho	22. Ética nas organizações

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