Interação da Sociedade com Meio ambiente
Por: jGilles • 12/7/2015 • Monografia • 6.007 Palavras (25 Páginas) • 441 Visualizações
FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS – UNIDADE 1
CURSO DE DIREITO
José aparecido dos Santos Gilles
RA 0601649
A Interação da Sociedade com o Meio Ambiente.
Campinas
2009
FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS – UNIDADE 1
CURSO DE DIREITO
José Aparecido dos Santos Gilles
RA 0601649
A Interação da Sociedade com o Meio Ambiente.
Projeto de Pesquisa apresentado em cumprimento às exigências do curso de Direito, ênfase em Direito Ambiental.
Orientador (a)
Campinas
2009
FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS – UNIDADE 1
CURSO DE DIREITO
José Aparecido dos Santos Gilles
RA 0601649
A Interação da Sociedade com o Meio Ambiente.
Nota_____________
Aprovado em:_______________
Orientador (a):
RESUMO
Este trabalho abordará o estudo sobre a Questão Ambiental na Idade Contemporânea, e a urbanização e educação do Homem moderno em face ao desenvolvimento tecnológico da sociedade.
A má administração de pessoas, as falhas nos processos seletivos e a geração de conflitos dentro das instituições, são cada vez mais freqüentes, e com isso a empresa fica submetida a ambientes pesados como: fofocas de corredores, politicagem e jogos desleais, o que mais surpreende é que diretorias de empresas ignoram tudo isso, mas não vêem que isso afeta o rendimento do trabalho, o bem estar dos colaboradores e também empresas “afundam” em virtude de todo este contexto.
Muitas empresas vêm apresentando resultados positivos nos últimos cinco anos, pois elas estão investindo em novos produtos, tecnologia e em suas primícias que é o recrutamento e seleção, pois o caminho do sucesso de uma empresa começa na contratação de profissionais especializados, incluindo a própria terceirização do recrutamento e seleção, através das agências de empregos.
Palavras chave: Terceirização, Falhas, Rendimento, Recrutamento.
SUMÁRIO
- Introdução _ 6
- Tema...................................................................................................................8
- Objetivos: _ 8
- Objetivo geral _ 8
- Objetivos específicos _ 8
- Justificativa 9
- Revisão da literatura 10
- Problema 15
- Hipótese 15
- Metodologia da pesquisa 15
- Cronograma 16
- Referências Bibliográficas 17
- INTRODUÇÃO
Já se ouvia falar em recrutamento e seleção 205 a.C., com os antigos reis da Babilônia, que recrutavam e selecionavam seus exércitos.
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