O APPS DE DELIVERY
Por: 25421 • 17/3/2022 • Dissertação • 942 Palavras (4 Páginas) • 73 Visualizações
Muito antes da pandemia em que hoje nos afeta existiam formas irregulares de trabalho, por isso se fez necessário a Consolidação das Leis Trabalhistas, no entanto, podemos perceber que conforme a enorme demanda de desempregados após o vírus se alastrar passou a retroceder esse processo de defesa dos direitos trabalhistas, com diversas alterações.
As empresas de delivery citadas nos vídeos correspondentes são um ótimo exemplo a respeito disso, elas se usam dessa necessidade que várias pessoas passam, que precisam se alimentar e as vezes alimentar a seus dependentes, fazendo com que aceitem qualquer oferta de trabalho que de alguma maneira ao menos ajude nos seus gastos, atualmente se resume a basicamente a frase “trabalha de manhã pra ter o que comer a noite”, isso porque, como mencionado nos vídeos, as taxas aumentam e os entregadores só recebem menos, e consequentemente observamos um alto índice de lucro destas empresa em decorrência da alta demanda de delivery, é o que diz a Statista, empresa especializada em dados de mercado e consumidores: ‘o Brasil foi responsável por 48,77% do uso do delivery na América Latina em 2020 e estima um giro global trilionário até dezembro de 2021.’
É importante observar que é mencionado a questão da não responsabilização das entregas, muitas das vezes ocorrem problemas ocasionados pelo próprio sistema da empresa gerando uma dívida por parte dos próprios entregadores e descontados nas suas respectivas entregas, no entanto, segundo o Art.462 da CLT, só poderá descontar do salário do empregado os danos causados pelo mesmo se for comprovada a culpa ou o dolo, este ato destas empresas se dar justamente por não haver vínculo, consequentemente não havendo obrigação de seguir algumas normas deste ordenamento.
Ademais, devemos observar que estas pessoas além de receberem apenas um valor significativo e correrem riscos diariamente, por não ter esse vínculo empregatício, estes trabalhadores não possuem diversos direitos, como por exemplo a continuar recebendo se caso se acidentar enquanto estiver trabalhando, o que é muito comum, ou até mesmo receber ajuda econômica se caso o seu transporte de trabalho vier a quebrar, vindo a ter ainda mais prejuízos.
O vínculo empregatício surge para estas empresas como um grande vilão, porque junto a esta relação quando se concretiza surge diversas obrigações, por isso que elas fogem tanto desse vínculo, a exemplo das próprias ferramentas de trabalho, que nela não são ofertados aos trabalhadores, não só o material de trabalho como também os equipamentos de proteção, isso inclui até a responsabilidade do concerto destes equipamentos, então não estabelecer essa relação é na verdade uma grande jogada pra ter apenas mais lucro, um grande exemplo é eles lucrarem até nas bicicletas que os entregadores usam, recebendo um valor por mês, e obrigando o entregador a colocar sua vida em risco nas entregas, porque se em uma hora ele não voltar, ele recebe multa no valor da bicicleta, então eles garantem a entrega rápida, que faz vender ainda mais por dia aumentando o seu lucro e caso contrário, eles recebem da mesma maneira na multa dada ao entregador, então a grande chave deste sistema se baseia em gerar cada vez mais dinheiro.
Como disse Paulo Galo (líder do movimento dos Entregadores Antifascistas) no primeiro vídeo da série da Folha de S.Paulo “eles não inventaram o mercado, eles cercaram o mercado de delivery, são empresários que através de aplicativos se usaram do desemprego para ficarem bilionários “
Os sindicatos surgem em meio a uma grande Revolução com uma enorme polarização, de um lado os grandes empresários em meio ao capitalismo, onde sua única atenção estava voltada aos lucros, e do outro lado proletariados, trabalhadores que necessitavam daqueles empregos para sobreviver, o que fazia aceitar diversos problemas, como as péssimas condições de trabalho e a pouca remuneração, é importante observar que atualmente isto não mudou muito, que apesar de diversas normas em prol dessa classe trabalhista, ainda assim vemos diariamente esse ordenamento ser contornado.
A esperança destas pessoas em serem reconhecidas por esses empresários atualmente são totalmente investidas em sindicatos, em união, porque pensar em sindicato é pensar em diversas pessoas gritando e almejando as mesmas coisas, os mesmos direitos, por isso é uma associação tão importante na atualidade.
O fato desses entregadores não possuírem vínculo empregatício os deixam muito a par das decisões destas empresas, por isso a grande importância destes sindicatos para essa classe, através deles muitos direitos podem ser conquistados.
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