AGUATINGA-DF

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ResumoPara compararmos, analisarmos e aplicarmos o conteúdo das disciplinas estudadas nesse semestre, dentro da empresa Alpinus Chope ria e Galeteria, faz se necessário um resumo geral de todo o conteúdoaplicado.

Dentro das técnicas de Treinamentos e desenvolvimento, fatores estratégicos como: habilidades pessoais, planejamento e organização, treinamento e disciplina, auto-desenvolvimento, visão,determinação, inovação, alianças, flexibilidade e adaptabilidade, são alguns exemplos.

A finalidade do treinamento é promover a integração dos novos colaboradores, de forma a agilizar efacilitar sua adaptação organizacional e cultural, fornecendo-lhes informações básicas e orientações sobre política da qualidade, normas de segurança, regras contratuais, benefícios, etc., para queobtenham uma visão geral da empresa e do grupo.

Com a evolução dos negócios e o aumento da concorrência, que vem obrigando organizações a se preocuparem cada vez mais com a produção de seus produtos eserviços gerando uma constante busca na melhoria da qualidade. A importância da qualidade pode ser trabalhada de muitas formas, isso dependerá do objetivo estratégico de cada organização. Aqualidade pode ser aplicada em todos os setores ou departamentos de uma organização, na busca de um melhor processo.

SUMÁRIOINTRODUÇÃOAGUATINGA-DF

ResumoPara compararmos, analisarmos e aplicarmos o conteúdo das disciplinas estudadas nesse semestre, dentro da empresa Alpinus Chope ria e Galeteria, faz se necessário um resumo geral de todo o conteúdoaplicado.

Dentro das técnicas de Treinamentos e desenvolvimento, fatores estratégicos como: habilidades pessoais, planejamento e organização, treinamento e disciplina, auto-desenvolvimento, visão,determinação, inovação, alianças, flexibilidade e adaptabilidade, são alguns exemplos.

A finalidade do treinamento é promover a integração dos novos colaboradores, de forma a agilizar efacilitar sua adaptação organizacional e cultural, fornecendo-lhes informações básicas e orientações sobre política da qualidade, normas de segurança, regras contratuais, benefícios, etc., para queobtenham uma visão geral da empresa e do grupo.

Com a evolução dos negócios e o aumento da concorrência, que vem obrigando organizações a se preocuparem cada vez mais com a produção de seus produtos eserviços gerando uma constante busca na melhoria da qualidade. A importância da qualidade pode ser trabalhada de muitas formas, isso dependerá do objetivo estratégico de cada organização. Aqualidade pode ser aplicada em todos os setores ou departamentos de uma organização, na busca de um melhor processo.

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SUMÁRIOINTRODUÇÃOAGUATINGA-DF

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Dentro das técnicas de Treinamentos e desenvolvimento, fatores estratégicos como: habilidades pessoais, planejamento e organização, treinamento e disciplina, auto-desenvolvimento, visão,determinação, inovação, alianças, flexibilidade e adaptabilidade, são alguns exemplos.

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ResumoPara compararmos, analisarmos e aplicarmos o conteúdo das disciplinas estudadas nesse semestre, dentro da empresa Alpinus Chope ria e Galeteria, faz se necessário um resumo geral de todo o conteúdoaplicado.

Dentro das técnicas