Análise da empresa "Cacau Show"

A Cacau Show é uma empresa que vem se destacando consideravelmente no mercado brasileiro. Um fato de influência quanto à escolha da empresa, foram às características pessoais do seu fundador, Alexandre Tadeu Costa.

Conforme a revista Veja (setembro de 2008), a Cacau Show é a maior franquia de chocolates do Brasil. Além disso, a forma empreendedora de atuar do “Rei do chocolate”, conforme cita a revista Veja, chama a atenção de jovens estudantes do curso de Administração de Empresas. Alexandre começou seu empreendimento aos 17 anos e hoje conta com centenas de franquias espalhadas por 21 Estados do Brasil.

Um dos pontos que chama a atenção neste início de pesquisa é a forma como a Cacau Show é vista por seus colaboradores. Conforme a matéria publicada pela revista Veja, a autoconfiança é extrema, e eles vêem seu negócio como o melhor do mundo. Encontram-se na empresa a aplicação das práticas do Desenvolvimento Organizacional que mostram que ela deve se adaptar as pessoas que fazem parte dela, às mudanças constantes, isso a partir de levantamento de dados, diagnóstico e ação de intervenção. Pode-se observar que a empresa já superou crises aplicando as técnicas do Desenvolvimento Organizacional, “‘descongelando-se, aplicando a mudança e recongelando-se”.

Esta pesquisa mostra a sociedade a importância da perseverança e do trabalho árduo e que tudo pode ser alcançado com esforço. Já para o meio acadêmico serve de base para cases, análise de mercado e possibilidades, estudos estratégicos, etc.

A Cacau Show é uma empresa que vem se destacando consideravelmente no mercado brasileiro. Um fato de influência quanto à escolha da empresa, foram às características pessoais do seu fundador, Alexandre Tadeu Costa.

Conforme a revista Veja (setembro de 2008), a Cacau Show é a maior franquia de chocolates do Brasil. Além disso, a forma empreendedora de atuar do “Rei do chocolate”, conforme cita a revista Veja, chama a atenção de jovens estudantes do curso de Administração de Empresas. Alexandre começou seu empreendimento aos 17 anos e hoje conta com centenas de franquias espalhadas por 21 Estados do Brasil.

Um dos pontos que chama a atenção neste início de pesquisa é a forma como a Cacau Show é vista por seus colaboradores. Conforme a matéria publicada pela revista Veja, a autoconfiança é extrema, e eles vêem seu negócio como o melhor do mundo. Encontram-se na empresa a aplicação das práticas do Desenvolvimento Organizacional que mostram que ela deve se adaptar as pessoas que fazem parte dela, às mudanças constantes, isso a partir de levantamento de dados, diagnóstico e ação de intervenção. Pode-se observar que a empresa já superou crises aplicando as técnicas do Desenvolvimento Organizacional, “‘descongelando-se, aplicando a mudança e recongelando-se”.

Esta pesquisa mostra a sociedade a importância da perseverança e do trabalho árduo e que tudo pode ser alcançado com esforço. Já para o meio acadêmico serve de base para cases, análise de mercado e possibilidades, estudos estratégicos, etc.

Com certeza é de extrema importância essa relação, sem dizer no respeito a cultura e princípios de cada indivíduo, não podemos esquecer que antes de sermos profissionais(Faxineiro, operário, gerente, diretor, etc) somos humanos e temos costumes, religiões e princípios morais,