Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.)
Seminário: Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos e serviços, etc.). Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: jonatas.watanabe • 26/8/2014 • Seminário • 251 Palavras (2 Páginas) • 580 Visualizações
Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos
e serviços, etc.).
Debater entre a equipe sobre as considerações que fariam para implantar o
departamentode controladoria numa organização.
2 Dissertar, em no máximo duas páginas, a respeito dos seguintes tópicos:
1. Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtose serviços, etc.).
2. Áreas a serem atendidas (a empresa, divisões e unidades, departamentos, atividades e
transações, etc.).
3. Estrutura do sistema contábil (relatórios básicos, plano de contasfiscal e gerencial,
análise e orçamento, etc.).
4. Estruturação do sistema contábil gerencial.
3 Elaborar um relatório parcial com todos os passos desenvolvidos e reservá-lo para
compor oinício do Plano de Controladoria, na Etapa 2, Passo 4.
Debater entre a equipe sobre as considerações que fariam para implantar o
departamento de controladoria numa organização.
2 Dissertar, em nomáximo duas páginas, a respeito dos seguintes tópicos:
1. Diagnóstico sobre a empresa (estrutura organizacional, unidades de negócio, produtos
e serviços, etc.).
2. Áreas a serem atendidas (a empresa,divisões e unidades, departamentos, atividades e
transações, etc.).
3. Estrutura do sistema contábil (relatórios básicos, plano de contas fiscal e gerencial,
análise e orçamento, etc.).
4.Estruturação do sistema contábil gerencial.
3 Elaborar um relatório parcial com todos os passos desenvolvidos e reservá-lo para
compor o início do Plano de Controladoria, na Etapa 2, Passo 4.
Estedesafio consiste no desenvolvimento de um Plano de Controladoria, objetivando
a prática de diversas atividades ligadas à função do controller, iniciando desde o
conhecimento da empresa como um sistemaharmonizado de estratégias, práticas e decisões,
passando por aspectos da cultura organizacional, e chegando até a análise financeira de
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