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Gestao do conhecimento da empresa stilo e moda: a qualidade aos seus pés

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Por:   •  25/3/2014  •  Artigo  •  382 Palavras (2 Páginas)  •  444 Visualizações

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ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.

ADMINISTRAÇÃO.

GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA:

A QUALIDADE AOS SEUS PÉS

Prof.ª MARIA HELENA

ALINE COSTA/8482233388

ANA ELISA/8601215873

ANA PAULA NUNES DA SILVA/ 809288634

ANDRÉ RICARDO MARTINS/8409160025

ANDREZA PAIXÃO/

CRISTIANO DOS SANTOS/8497221519

DEBORA POLIANA/1299272119

ISABELA MUNIZ/8246915629

JACAREI, 25, DE MARÇO DE 2014.

GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA:

A QUALIDADE AOS SEUS PÉS.

Vamos abortar neste tema os critérios existentes

dentro de uma empresa, mostrando o objetivo de crescimento

e suas tendências profissionais.

Jacareí, 25 de Março de 2014

GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA:

A QUALIDADE AOS SEUS PÉS.

STILO E MODA, A QUALIDADE AOS SEUS PÉS.

Missão: alavancar com sucesso para agradar nossos clientes e ter cada vez mais um bom desenvolvimento profissional aos colaboradores.

Visão: uma empresa motivada, com excelência operacional, e alto desempenho.

Valores: nossas relações com cliente sempre com honestidade e lealdade, fazer de um resultado um compromisso comum, qualidade de produtos e serviço. Trabalhando com harmonia e respeito

DEPARTAMENTOS: QUANTIDADE DE COLABORADORES.

Relações entre departamentos.

Presidência, auditoria e assessoria jurídica: Representar a companhia nas relações junto à órgãos públicos, clientes e fornecedores. Auditoria nos procedimentos contábeis e administrativos fixados pela empresa. Acompanhar e interpretar a legislação tributária, fiscal, trabalhista e societária;

Gerencia técnica: representa a produção e vendas de toda a empresa, sempre em busca de resultados e qualidade na fabricação de produtos, sempre procurando melhoramento em todas as áreas de produção.

Supervisão: representa a entrega de resultados na empresa, sempre verificando as normas a ser praticada pelo funcionário, buscando sempre aprimoramento e qualidade de serviço.

Gerencia administrativa: representa planos de cargo e recrutamento de novos colaboradores,

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