Gestao do conhecimento da empresa stilo e moda: a qualidade aos seus pés
Artigo: Gestao do conhecimento da empresa stilo e moda: a qualidade aos seus pés. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: tiano17 • 25/3/2014 • Artigo • 382 Palavras (2 Páginas) • 448 Visualizações
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO.
ADMINISTRAÇÃO.
GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA:
A QUALIDADE AOS SEUS PÉS
Prof.ª MARIA HELENA
ALINE COSTA/8482233388
ANA ELISA/8601215873
ANA PAULA NUNES DA SILVA/ 809288634
ANDRÉ RICARDO MARTINS/8409160025
ANDREZA PAIXÃO/
CRISTIANO DOS SANTOS/8497221519
DEBORA POLIANA/1299272119
ISABELA MUNIZ/8246915629
JACAREI, 25, DE MARÇO DE 2014.
GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA:
A QUALIDADE AOS SEUS PÉS.
Vamos abortar neste tema os critérios existentes
dentro de uma empresa, mostrando o objetivo de crescimento
e suas tendências profissionais.
Jacareí, 25 de Março de 2014
GESTAO DO CONHECIMENTO DA EMPRESA STILO E MODA:
A QUALIDADE AOS SEUS PÉS.
STILO E MODA, A QUALIDADE AOS SEUS PÉS.
Missão: alavancar com sucesso para agradar nossos clientes e ter cada vez mais um bom desenvolvimento profissional aos colaboradores.
Visão: uma empresa motivada, com excelência operacional, e alto desempenho.
Valores: nossas relações com cliente sempre com honestidade e lealdade, fazer de um resultado um compromisso comum, qualidade de produtos e serviço. Trabalhando com harmonia e respeito
DEPARTAMENTOS: QUANTIDADE DE COLABORADORES.
Relações entre departamentos.
Presidência, auditoria e assessoria jurídica: Representar a companhia nas relações junto à órgãos públicos, clientes e fornecedores. Auditoria nos procedimentos contábeis e administrativos fixados pela empresa. Acompanhar e interpretar a legislação tributária, fiscal, trabalhista e societária;
Gerencia técnica: representa a produção e vendas de toda a empresa, sempre em busca de resultados e qualidade na fabricação de produtos, sempre procurando melhoramento em todas as áreas de produção.
Supervisão: representa a entrega de resultados na empresa, sempre verificando as normas a ser praticada pelo funcionário, buscando sempre aprimoramento e qualidade de serviço.
Gerencia administrativa: representa planos de cargo e recrutamento de novos colaboradores,
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