O conceito de gestão de métodos de tecnologia, comércio e negócios

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

PROINTER

Daniela Souza da Rocha – RA – 6949479368

Fiama Santos de Sousa- RA- 6577300218

IzabellaJemima Cardoso – RA – 6903401794

Jessika Pereira Paixão – RA – 6790425595

Laiskarolini de Oliveira Lima – RA – 6903401819

Maria Rejane da Silva veras – RA – 6909440025

Junho de/ 2013

Daniela Souza Rocha

Fiama Santos de Souza

Izabellajemima Cardoso

Jessika Pereira Paixão

Laiskarolini de Oliveira Lima

Maria Rejane da silva veras

PROINTER

Professora à Distância: Joyce S.V. Huber

Professora Presencial: Lidiane Lopes

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina prointer.

Junho de / 2013

SUMÁRIO

1. Introdução 04

2. Capitulo 01 05

3. Capitulo 02 07

4. Capitulo 03 09

5. Capitulo 04 10

6. Capitulo 05 11

7. Capitulo 06 12

8. Capitulo 07 13

9. Capitulo 08 14

10. Capitulo 09 16

11. Capitulo 10 17

12. Capitulo 11 21

13. Capitulo 12 22

14. Considerações finais 25

15. Bibliografia 26

INTRUDUÇÃO:

O presente trabalho é sobre o projeto interdisciplinar aplicado a gestão de recursos humanos, tem como objetivo compreender as tecnologias de gestão, técnicas de negociação e empreendedorismo, demostrando e comprovando o nosso diferencial.

Esta organizada em 12 capítulos, no capítulo 1 relata sobre os proprietários e suas qualificações, capítulo 2 serviços e concorrentes, capítulo 3 sobre o negocio, capítulo 4 fundamentos da empresa, capítulo 5 aspectos técnicos e maquinas e administrativos, capítulo 6 oferta e demanda, capítulo 7 estratégicas de marketing, capítulo 8 oportunidades e ameaças, capítulo 9 principais e maiores consumidores produto/ serviço, capítulo 10 pontos fortes e fracos, capítulo 11 plano de marketing, capítulo 12 e último trata sobre o plano financeiro. A metodologia utilizada foi à pesquisa nos links fornecidos, e foram enriquecidas com pesquisas em outros sites, as razões do trabalho foi em contribuir ao nosso estudo e conhecimento, e realizar com sucesso, a missão que foi nos dada.

PROINT

CAPITULO 01

Nome do Negocio: Só alegria eventos

Razão Social: Eventos e festas Infantis Ltda

Nome dos Proprietários:

Lais Karoline de Oliveira Lima

IzabellaJemima Cardoso

Maria Rejane

JessikaPaixao

Daniela Souza

Fiama Santos

Qualificação

Monitora

Organizadora

Gerente Financeiro

Monitora

Decoradora

Monitora

Pontosfortes

• É um serviço muito procurado

• Esta em alta no mercado

• Atraemcrianças e adultos

• Serviço Pratica

• Divulgação

Pontos fracos

• Concorrentes

• Gastoscom figurinos , equipamentos e acessórios

• Procurar clientes que confie no serviço

• Funcionários capacitados

• Altos custos de produção

Breve histórico:

A nossa empresa presta serviço de eventos infantis com animadores e conforto para os pais que iram contratar nosso serviço, deixando seus filhos livres para brincar com segurança e dançar, trazendo também animação aos adultos para que possa conversar com os outros pais. Deixando os pais e filhos se interagindo de forma saudável e alegre.

FUNDAMENTOS DA ORGANIZAÇÃO

Visão: Ser reconhecida como a melhor empresa de eventos infantis, satisfazendo na totalidade os desejos de nossos clientes.

Missão: Oferecer comodidade, diferenciação e qualidade na realização de eventos infantis

Valores:colaboradores alegres esclarecidos e atualizados, interligados entre si, ajudando os clientes na personalização de suas festas.

Preocupamo-nos com as diferentes necessidades