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Os processos de agregação de pessoas

Projeto de pesquisa: Os processos de agregação de pessoas. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  23/10/2014  •  Projeto de pesquisa  •  351 Palavras (2 Páginas)  •  160 Visualizações

Página 1 de 2

Aluno: RAIMUNDO NONATO ALVES DE ANDRADE

RA: 0200082701

Unidade Concedente do Estágio/Empresa:

OFFICEBRASIL PROJETOS E REPRESENTAÇÕES LTDA

Período: 07/10/2013 à 31/12/2013

RELATÓRIO DEESTÁGIO SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO

Processos de Agregação de Pessoas

UNISEB INTERA TIVO

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

BRASILlA - DF

2013

UNISEB

EstágioSupervisionado - UNISEB Interativo

INTERATIVO

RAIMUNDO NONATO ALVES DE ANDRADE

PROCESSOS

DE AGREGAÇÃO

DE PESSOAS

UNISEB INTERA TIVO

Curso Superior de Tecnologia

em Gestão deRecursos Humanos

Relatório de estágio supervisionado

obrigatório da disciplina Estágio

Supervisionado 11 50H , realizado na

empresa

OFFICEBRASIL PROJ. E REPRES. LTOA

BRASILlA - DF

2013UNIS,E·

Estágio Supervisionado - UNISEB Interativo

B

IHTERATIVO

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

3

2. A ORGANIZAÇÃO

5

3. PROCESSOS DE AGREGAR PESSOAS

7

4. CONSIDERAÇÕES FINAiS

11UNISEB

Estágio Supervisionado - UNISEB Interativo

INTERATIVO

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Processos de Agregação de Pessoas

1.INTRODUÇÃO

o propósito

deste relatório, possui a finalidade de apresentar aos participantes o

conhecimento desenvolvido durante o curso. A Gestão de Pessoas é fundamental para

o sucesso de umaempresa no mundo empresarial cada fez mais globalizado e

competitivo. Estudar as rotinas de departamento pessoal é o primeiro passo para

entender como a área de Recursos Humanos funciona, por essarazão vamos expor ao

...

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