TRABALHO ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD

TÉCNICO EM INFORMÁTICA – ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS

Protfólio-2

TRABALHO DE ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERÊNCIAIS

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Guarulhos

2013

Protfólio-2

TRABALHO DE ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERÊNCIAIS

Trabalho apresentado ao Curso de técnico em informática da Faculdade ENIAC para a disciplina de organizão e processos gerênciais

Prof. Valéria.

Guarulhos

2013

Respostas

Parte I – Discussão e análise crítica do filme e do livro O Monge e o Executivo.

1.)Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém

de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução;

principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos –

mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento. É o profissional

inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento.

Realize uma pesquisa e responda, se os acontecimentos no filme: o amor é contagioso; há visão

empreendedora e justifique. (pontuação máxima 1,0)

2. Apresente dois conceitos de liderança através de citações. Faça uma reflexão e pontue quais os estilos de

liderança que são apresentados no filme, e as respectivas características predominantes de cada um desses

estilos. (pontuação máxima 1,0)

3. No livro o Monge e o Executivo, no capítulo dois o autor mostra a necessidade e flexibilidade que um líder

tem de ter em saber identificar os velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica

que o que são paradigmas. E em tempos passados, mas precisamente no período da burocratização, as

estruturas internas das empresas eram exigentes, de modo a determinarem a seus empregados toda a

atenção voltada para o nível hierárquico mais alto, fazendo com que todos ficassem preocupados em

atender as vontades do presidente, e somente dele, visando assim apenas o lucro. Voltando para as

empresas atuais, os novos paradigmas, como afirma o livro, arranjam uma nova estrutura, esta baseada na

liderança servidora, pois todos tendem a satisfação dos seus clientes, sendo o lucro uma consequência

deste empenho.

Tendo como