ADM 1° PERIODO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................3

1. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA......................................................................4

2. A MISSÃO DA EMPRESA.......................................................................................4

2.1 CÓDIGO DE ÉTICA...............................................................................................4

3. VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA.....................................................................5

4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL..........................................................................5

5. O PLANO DE MARKETING.....................................................................................6

6. INVESTIMENTO INICIAL..........................................................................................

7. CAPTAÇÃO INICIAL.................................................................................................

CONCLUSÃO..............................................................................................................7

REFERÊNCIAS.........................................................................................................8

INTRODUÇÃO.

O presente trabalho realizado tem como finalidade mostrar uma empresa criada unicamente para o público feminino.

O desenvolvimento de uma organização especifica em sapatos projeto em parceria com seu público alvo mulheres entre 20 e 35 anos das classes econômicas A e B.

Projeto trata do desenvolvimento a partir das tendências da moda e principalmente através de estudos sobre a sociedade contemporânea onde crescentemente existe a participação das mulheres no mercado , revelando assim a necessidade de conforto e design para seus pés na realização de suas atribuições profissionais.

Esse artigo relata o processo de desenvolvimento do projeto.

1. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA

O FIGURINO CALÇADOS FEMININOS, loja especializada na moda de calçados femininos oferece aos seus clientes um produto que torna-se um valor simbólico pelo conforto que proporciona , uma tendência que vai de um visual profissional ao visual casual despojado.

2.0 A MISSÃO DA EMPRESA;

Inicialmente, realizou-se uma pesquisa com atividades investigatórias em shopping e saídas em empresas de grande porte tendo como principal questão os fatores considerados importantes em um calçado .

Essas pesquisas foram filtradas de acordo com a faixa máxima que cada mulher moderna pagaria por um sapato que proporciona conforto , design diferenciado e único que se enquadram perfeitamente nas tendências da moda estação.

A missão da organização é se manter uma empresa de grande referencia em artigos exclusivos.

2.1 CÓDIGO DE ÉTICA.

Ética e transparência com seus clientes , funcionários e distribuidores que fabricam a matéria prima é um dos seus princípios de conduta .

A empresa deixa claro que todos os seus planejamentos são voltados ao ser humano, sua criação surgiu a partir da necessidade humana e do seu diferencial.

* Ética e Respeito;

* Solidez Financeira;

* Austeridade Administrativa;

* Aperfeiçoamento Constante;

* Responsabilidade Social;

* Meritocracia;

* Servir ao Cliente;

* Governança Corporativa;

* Atitude Vendedora.

Visão:Liderar o mercado nacional de moda, em um cenário predominantemente formal. Missão:Proporcionar, a cada vez mais pessoas, as condições de se expressar através da Moda.

3.VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA;

Sua busca constantemente em eficiência e satisfação é sua principal prioridade .

Seu principal objetivo é expandir seu números de lojas e alcançar o mercado internacional.

4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL;

Sua estrutura física foi elaborada voltado ao seu publico , seu ambiente proporciona conforto seu profissionais são capacitados em moda .

A organização é composta de inúmeros departamentos com diferentes atribuições com um único objetivo inovar e acompanhar a modernização da moda.

Composta pelo diretor comercial é o empresário responsável pela criação do projeto quem viabilizou a busca pela captação de recursos , diretor financeiro responde pelas transações financeira tanto na matéria prima para criação do produto desde o total controle dos gastos .

A gestão geral é o profissional que responde pelas loja física , o RH capacita , acompanha toda a parte burocrática desde contratações a treinamentos e etc...

Consultoria de moda é o profissional instalado dentro das lojas com atribuições de orientar os cliente no uso adequado de seus calçados de acordo com a ocasião.

Vendedores , agiliza todos os procedimentos de compra.

Seu estilo organizacional é democrática todos os colaboradores são inclusos em programas de incentivos para crescimento