ADMISSAO DE PESSOAL

1 INTRODUÇÃO

O presente relatório trata do assunto Admissão de Pessoal e suas funções, mostrando quais são os maiores desafios da gestão de pessoal.

O objetivo principal deste é explicar as funções do Departamento de Pessoal, salientando os principais desafios enfrentados pelos contadores e as respectivas soluções para estes problemas. E os objetivos específicos são: evidenciar as funções do Departamento de Pessoal; analisar as principais dificuldades encontradas pelos empresários na gestão de pessoal; demonstrar soluções para os desafios encontrados.

A escolha deste tema justifica-se pela importância de abordar não somente as funções que o Departamento Pessoal (atualmente este nome foi substituído por Gestão de Pessoas), como também analisar as dificuldades enfrentadas neste processo, salientando soluções para que possam servir de base para outros profissionais e estudantes que tenham interesse no assunto.

Gestão de pessoas é “uma atividade tão antiga quanto o homem e seus agrupamento” (TOLEDO, 1987:14). Dessa forma, esteve sempre presente, como atividade auxiliar de organização e direção de trabalho grupal, desde os estágios rudimentares da coleta de frutas, da caça e pesca, da agricultura e criação de animais. Se você encontrar uma forma de trabalhar na qual as pessoas sejam consideradas importantes, elas darão o melhor de si, lutarão pela excelência ou, no mínimo, trabalharão melhor do que a concorrência.

É proibido ao empregador, na contratação ou na manutenção do emprego do trabalhador, fazer exigência de quaisquer documentos discriminatórios ou obstativos para a contratação, especialmente certidão negativa de reclamatória trabalhista, teste, exame, perícia, laudo, atestado ou declaração relativos à esterilização ou a estado de gravidez.

Com esta matéria iremos abordar os principais aspectos a serem observados pela empresa na admissão do empregado, com documentos exigidos e algumas providências a serem tomadas para efetuar a contratação.

 

2 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

Denominação: Escritório Emílio JR

Ramo de Atividades: Contabilidade e Assessoria Empresarial

Endereço: Barão do Triunfo, 1679 - Centro - Bagé, RS

Fone: (53) 3311 0552

E-mail: [e-mail]

 

3 SÍNTESE DA CARGA HORÁRIA SEMANAL

Data de início – 1ª semana: 19/08/2013

Data de término – 1ª semana: 23/08/2013

Total de horas na 1ª semana: 20 h.

Data de início – 2ª semana: 26/08/2013

Data de término – 2ª semana: 30/08/2013

Total de horas na 2ª semana: 20h.

Data de início – 3ª semana: 02/09/2013

Data de término – 3ª semana: 06/09/2013

Total de horas na 3ª semana: 20h.

Data de início – 4ª semana: 09/09/2013

Data de término – 4ª semana: 13/09/2013

Total de horas na 4ª semana: 20h.

Data de início – 5ª semana: 16/09/2013

Data de término – 5ª semana: 19/09/2013

Total de horas na 5ª semana: 16h.

Data de início – 6ª semana: 23/09/2013

Data de término – 6ª semana: 27/09/2013

Total de horas na 6ª semana: 20h.

Data de início – 7ª semana: 30/09/2013

Data de término – 7ª semana: 04/10/2013

Total de horas na 7ª semana: 20h.

Data de início – 8ª semana: 07/10/2013

Data de término – 8ª semana: 10/10/2013

Total de horas na 8ª semana: 16h.

Carga horária conforme documentos em Anexo B.

Duração total em horas: 150 horas

Nome do profissional responsável pelo estágio: Emílio Pereira Junior

 

4 RELATÓRIO DESCRITIVO

Dei início ao meu estágio no dia 19 de agosto de 2013, junto o Escritório Emílio Júnior, sendo responsável técnico o contador Emílio Pereira Junior – CRC/RS 067360/0-8 – Escritório Individual registrado no CRC/RS 007571/0; situado na rua Barão do Triunfo, nº 1679.

Os ramos de atividades que o escritório atua são: Atividades de Escrituração Contábil, para Empresas, Abertura/Registro na Junta Comercial, Receita Federal, Receita Estadual, Bombeiros, Prefeitura Municipal e demais Órgãos de registros, dependendo da atividade.

Escrituração Contábil, Registros Previdenciários, Cálculo de Folha de Pagamento, todos os serviços de Recursos Humanos/Setor de Pessoal; Imposto de Renda Pessoa Física e Pessoa Jurídica e demais atividades de Escritório de Contabilidade.

As atividades realizadas durante o estágio foram as seguintes:

a) Prática de Registro de Empresa na Junta Comercial, confecção de Contrato Social, encaminhamento do CNPJ, Alvarás de Bombeiros, Prefeitura (localização, sanitário, meio-ambiente).

b) Prática de registro de empregados, sendo admissão, documentos necessários, registro no Livro e informações para o CAGED, INSS e FGTS; Prática de demissão de funcionários, cálculos de rescisão, registros de rescisão, preenchimento de formulários de seguro desemprego; e acompanhamento de rescisão junto ao Sindicato e Ministério do Trabalho.

O Departamento Pessoal é a unidade de execução vinculada ao departamento de recursos humanos incumbida da administração do cadastro e da folha de pagamento do pessoal. É competência do Departamento Pessoal a execução