ANALISANDO CONTEXTO EMPRESARIAL

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

NOME XXXXXXXXXXXXXXXX

ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL

XXXXXXXXXXXBA

2013

NOME XXXXXXXXXXXXXXXXXX

Ciências CONTÁBEIS - 1º semestre

ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL

Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná.

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDICIPLINAR INDIVIDUAL

XXXXXXXXXX - MT

2013

SUMÁRIO

SUMÁRIO 2

1 INTRODUÇÃO 3

2 REFERENCIAL TEÓRICO 4

2.1 A Contabilidade na Gestão Empresarial 4

2.2 Processo Administrativo (Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar) 6

2.3 Ambientes das Organizações: Ambiente-Tarefa e Macroambiente 11

2.4 Aspectos Juridicos relevantes para o proficional da Contabilidade: 15

2.5 Principais operações matemáticas presentes nos cálculos Contabeis: 17

3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19

REFERÊNCIAS 20

1. INTRODUÇÃO

Devido ao tema, Analisando o contexto Empresarial, vamos conhecer um pouco deste contexto que é de grande amplitude, e por ser bastante amplo, não se pretende aqui esgotá-lo, mas apenas falar um pouco de alguns enfoques importantes, começando pelos seguintes aspectos: A contabilidade na gestão Empresarial, sua importância para as Empresas e para o gestor. Veremos também processos administrativos como planejar, organizar, dirigir, e controlar e também as principais operações matemáticas presentes nos cálculos contábeis, ambiente das organizações e seus aspectos jurídicos, participação da contabilidade nas empresas e sua importância e deveres. Para que uma Empresa possa permanecer nesse competitivo mercado e ser bem sucedida, é preciso que seja bem administrada.As teorias administrativas são modelos que mostram como a administração pode ser exercida de maneira eficiente dentro das organizações.

As maiorias das Empresas prezam o contexto empresarial, poucas são as que o estudam detalhadamente, conferindo uma vigilância mais apertada a qualquer modificação significativa no negocio.O tempo que decorre entre a ocorrência dos acontecimentos e a implantação das ações pela Empresa comporta prejuízos desnecessários, que não se verificariam se fosse realizada a devida vigilância dos fatores externos. Veremos a seguir alguns enfoques citados nesta introdução.

2. REFERENCIAL TEÓRICO

A Contabilidade na Gestão Empresarial, é uma ferramenta indispensável para a gestão Empresarial. De longa data, contadores, administradores e responsáveis pela gestão de empresas se convenceram que amplitude das informações contábeis vai além do simples cálculo de impostos e atendimento de legislações comerciais, previdenciárias e legais.

Contabilidade Gerencial é a utilização dos registros e controles contábeis com o objetivo de gerir uma organização. A gestão de Empresas é um processo complexo e amplo, que necessita constantemente de importantes informações, e a contabilidade é a principal fonte. Além do mais, o custo de manter uma contabilidade completa (livros diário, razão, inventário, conciliações, etc.) não é justificável para atender somente ao fisco. Informações relevantes podem estar sendo desperdiçadas, quando a contabilidade é encarada como mera burocracia para atendimento governamental.

A contabilidade gerencial não “inventa” dados, mas torna mais firme na escrituração regular dos documentos, contas e outros fatos que influenciam o patrimônio empresarial. Dentre as utilizações da contabilidade, para fins gerenciais, destacam-se, entre outros: Projeção do Fluxo de Caixa, análise de Indicadores, Cálculo do Ponto de Equilíbrio, Determinação de Custos Padrões, Planejamento Tributário, Elaboração do Orçamento e Controle Orçamentário.

CONDIÇÕES:

O primeiro passo para uma contabilidade verdadeiramente gerencial, é que esta seja atualizada, conciliada e mantida com respeito às boas técnicas contábeis.Desta forma, pressupõe-se, entre outros, que uma contabilidade para uso gerencial deva ter:

1. Contas bancárias devidamente “fechadas” com os respectivos extratos, sendo as diferenças demonstradas e que tais diferenças não afetem o resultado pelo regime de competência. Admite-se, tão somente, as típicas “pendências” bancárias, como cheques não compensados e pequenos valores de débitos e créditos a ajustar. Valores expressivos, como débitos de juros e encargos sobre financiamentos, devem estar contabilizados.

2. Provisões de Férias e 13º Salário feitas mensalmente, com base em relatórios detalhados do departamento de recursos humanos. A falta de provisão mensal distorce as demonstrações contábeis, pois o regime de competência não é atendido.

3. Depreciações, amortizações e exaustões, contabilizadas com base em controles do patrimônio.

4. Registro dos tributos gerados concomitantemente ao fato gerador, efetuando-se também a Provisão do IRPJ e CSLL,conforme regime a que está sujeito a empresa (lucro real, presumido ou arbitrado).

5.