ATPS Administração

Diferanças:

- Não tinham qualidade o trabalho

- Não tinham segurança

- Não tinham oportunidades dentro da empresa

Semelhanças:

- As cobranças no serviço e funcionários

- Serviços repetitivos

-Responsabilidade de funcionários (horário, presença, serviço)

Talvez por não trabalharmos com tanta pressão e hoje termos muitas formas de desestressar por exemplo campanhas, massagens, ginástica laboral, conseguimos trabalhar em um ambiente mais agradável com menos stress

2 Após a leitura e compreensão da Teoria da Burocracia apresentada no capítulo 5 do PLT da disciplina, apresentar ao Sr. Bread como o princípio da hierarquia pode auxilia-lo a retomar o respeito frente aos funcionários

Apresentando aos funcionários organizações formais (deliberar funções, regras de condutas), burocráticas que em qualquer organização formal precisa de formalidade , impessoalidade e profissionalismo.

3 Demonstrar ao Sr. Bread como princípios gerais de administração na visão de Taylor, podem ajudar a resolver problemas estruturais, como departamentalização, hierarquia, organizaçãoe planejamento na Q Pão

Fazendo uma melhoria na estrutura da empresa, deliberando as funções, ajudar os funcionários para alcançar eficiência , ter planejamento e organização

1 Refletir com sua equipe a respeito do filme Tempos modernos comparando o stress do personagem da época com o stress que nós vivemos hoje nas empresas. Apontar diferenças e semelhanças

Diferanças:

- Não tinham qualidade o trabalho

- Não tinham segurança

- Não tinham oportunidades dentro da empresa

Semelhanças:

- As cobranças no seviço e funcionários

- Serviços repetitivos

-Responsabilidade de funcionários (horário, presença, serviço)

Talvez por não trabalharmos com tanta pressão e hoje termos muitas formas de desestressar por exemplo campanhas, massagens, ginástica laboral, conseguimos trabalhar em um ambiente mais agradável com menos stress

2 Após a leitura e compreensão da Teoria da Burocracia apresentada no capítulo 5 do PLT da disciplina, apresentar ao Sr. Bread como o princípio da hierarquia pode auxilia-lo a retomar o respeito frente aos funcionários

Apresentando aos funcionários organizações formais (deliberar funções, regras de condutas), burocráticas que em qualquer organização formal precisa de formalidade , impessoalidade e profissionalismo.

3 Demonstrar ao Sr. Bread como princípios gerais de administração na visão de Taylor, podem ajudar a resolver problemas estruturais, como departamentalização, hierarquia, organizaçãoe planejamento na Q Pão

Fazendo uma melhoria na estrutura da empresa, deliberando as funções, ajudar os funcionários para alcançar