Admiistraçao De Empresas

A MOTIVAÇAO NO AMBITO ORGANIZACIONAL ESTA RELACIONADA A QUALIDADE DE DESEMPENHO E ESFORÇOS DE SEUS COLABORADORES, CONSTITUINDOS A ENERGIA MOTRIZ PARA ATINGIR AÇOES De acordo com a relação entre os estágios de crescimento

e o histórico da empresa Cacau Show, pode-se observar

que cada estágio do ciclo de vida organizacional, exige do

empreendedor determinadas habilidades, conhecimentos e

atitudes. O empreendedor irá impor à organização seu ritmo

de crescimento, conforme as ações em cada fase.

Na história da empresa objeto de estudo deste artigo a

dedicação e empenho do empreendedor revelaram-se atitudes

importantes para o sucesso do negócio, ajudando-o a superar

desafios e conquistar espaço não apenas no mercado

produtor de chocolates artesanais na cidade de São Paulo,

mas em outras cidades do território,A dedicação extrema, chegando a trabalhar 17horas

diárias em épocas mais propícias às vendas, como páscoa

e o re-investimento dos lucros no negócio, caracterizam o

segundo estágio de crescimento da Cacau Show. Observouse

que Alexandre Costa desempenhou avidamente todas as

funções de um operador na sua empresa.

No terceiro estágio, toca-toca, Adizes aduz que as

vendas não são mais problema e que o empreendedor deve

concentrar seu foco no mercado e descentralizar algumas

tarefas. A empresa de Alexandre apresentava bons resultados

com as vendas por catálogos, mas o empreendedor percebe,

ao considerar a baixa durabilidade dos produtos, que

vender para lanchonetes e bares poderia aumentar as vendas

e, consequentemente, a lucratividade da empresa. A

busca de informações sobre máquinas, o contato com fornecedores

de matéria-prima, a realização de cursos sobre

fabricação de chocolates, o contato com os clientes, proporcionaram

ao jovem empreendedor subsídios para mudar

suas atitudes sua percepção do mercado, conduzindo a Cacau

Show a avançar para a fase da Adolescência.