As Técnicas de Negociação

Ética nos negócios ETAPA 3

Ter ética nos negócios certamente é um diferencial e tem sido vista com bons olhos por outras empresas e por toda a sociedade.

Mas do que nunca é necessário que o empresário de hoje tenha uma postura que vá  elem de profissional é essencial ter também uma postura étical junto com seus colaborador, ou seja, ter dentro de sua empresa políticas ética que baseadas em crenças e valores.

Um exemplo disso é a empresa Ford altamente renomada e conhecida em todo mundo, onde ganhou o premio por ser uma das empresas mais éticas do mercado, alem do titulo é comprovado que a ética esta ligeiramente ligada a sua rentabilidade, isso mostra que uma empresa que presa por comportamentos éticos também presa por sustentabilidade e atrai bons funcionários que se comprometem em dar o melhor de si, pois se sentem respeitados, valorizados e isso é investimentos para todos, a ética não é somente ter leis a serem seguidas e sim buscar, inovar e criar um ambiente e mundo melhor.

Podemos afirmar que uma empresa que decidiu ter princípios éticos certamente adquiriu sua maturidade, é notório que dentro de uma empresa ou corporação existam diversos valores morais e a ética vem justamente alinhar esses pontos ou valores os tornado em um ambiente melhor que soma e contribui para o empresário e colaborador.

É muito difícil hoje em dia ser uma empresa de sucesso sem pensar na ética não tem como imaginarmos ter sucesso usando de processos e normas de trabalho antigas onde era usada a imposição para se obter obediência, onde o trabalhador realizava suas obrigações por medo, imposições se sentindo como uma maquina de execução.

Com a ética podemos dizer que evoluímos para a conformidade interpessoal, as pessoas valorizam, confiam, cuidam são leais ao seu próprio grupo, crê que o é bom é o melhor para todo o grupo com essas atitudes produzem mais começam a perceber que existem leis morais, ou seja, todos têm seus princípios morais e é necessário serem flexíveis uns com os outros, nesse momento é que a ética fica mais atuante, pois o individuo começa ser movido pelos princípios universais baseados na humanidade aplicando à ética, pois a mesma vem julgar aquilo que é bom para todos.

A ética leva o empregador a perceber que as pessoas não são apenas maquinas, mas, tem emoções, perspectiva e pode perceber que uns são motivados por salários, outros por processos, cargos e outros pelas emoções por um ambiente mais humano seguro de respeito e de reconhecimento, uma vez que o empregador valoriza o colaborador ou funcionário ganha a confiança do grupo começa uma comunicação que um precisa do outro e isso gera compromisso entre ambos, ou seja, percebem que ambos têm direitos e deveres, onde existem leis que julgam por si só o melhor para ambos.

Uma empresa ética é uma empresa madura que as pessoas se sentem confiantes, significa que elas confiam umas nas outras e ainda mais elas percebem que são criadoras, começam ter novas idéias não somente executar, mas pensam em fazer o melhor se tornam mais eficientes e isso gera um melhor trabalho, atendimento uma produção mais produtiva gerando lucro e aos poucos começa a tronar essa empresa um diferencial no mercado que atua.

Tudo isso gera compromisso pessoal com o propósito e os valores da organização, veja uma empresa é conjunto de seus valores e com certeza essa empresa ira em busca de profissionais com valores semelhantes com isso o funcionário ao ser contratado começa a perceber que seus valores se fundem, ocorrendo isso acaba aquela troca de hora trabalho x salário, ou seja, aquele funcionário que assim que terminava sua hora de trabalho vira as costas e ia embora começa se interessar em dar o seu melhor em realmente se preocupar não somente com suas funções, mas realmente preocupada com a empresa essa é a idéia da ética tornar funcionários envolvidos por inteiro. A empresa precisa ter inteiramente certeza de que há conexão.