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Atividade Complementar

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Por:   •  3/6/2014  •  414 Palavras (2 Páginas)  •  486 Visualizações

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IMPORTÂNCIA DA ATIVIDADE EXPORTADORA – POR

QUE EXPORTAR?

Dentre as vantagens que a atividade exportadora oferece às empresas, podem

ser assinaladas as seguintes:

- maior produtividade - exportar implica aumento da escala de produção,

que pode ser obtida pela utilização da capacidade ociosa da empresa e/ou

pelo aperfeiçoamento dos seus processos produtivos; a empresa poderá,

assim, diminuir o custo de seus produtos, tornando-os mais competitivos,

e aumentar sua margem de lucro;

- diminuição da carga tributária -a empresa pode compensar o

recolhimento dos impostos internos, via exportação:

a) os produtos exportados não sofrem a incidência do Imposto sobre

Produtos Industrializados (IPI);

b) o Imposto sobre a Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS)

tampouco incide sobre operações de exportação de produtos

industrializados, produtos semi-elaborados, produtos primários ou

prestação de serviço;

c) na determinação da base de cálculo da Contribuição para Financiamento

da Seguridade Social (COFINS), são excluídas as receitas decorrentes

da exportação;

d) as receitas decorrentes da exportação são também isentas da

contribuição para o Programa de Integração Social (PIS) e para o

Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP); e

e) o Imposto sobre Operações Financeiras (IOF) aplicado às operações de

câmbio vinculadas à exportação de bens e serviços tem alíquota zero.

- redução da dependência das vendas internas - a diversificação de

mercados (interno e externo) proporciona à empresa maior segurança contra

as oscilações dos níveis da demanda interna;

- aumento da capacidade inovadora - as empresas exportadoras tendem

a ser mais inovadoras que as não-exportadoras; costumam utilizar número

maior de novos processos de fabricação; adotam programas de qualidade; e

desenvolvem novos produtos com maior freqüência;

- aperfeiçoamento de recursos humanos - as empresas que exportam se

destacam na área de recursos humanos: costumam oferecer melhores

salários e oportunidades de treinamento a seus funcionários;

- aperfeiçoamento dos processos industriais (melhoria

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