Atividade De Auto Desenvolvimento
Ensaios: Atividade De Auto Desenvolvimento. Pesquise 861.000+ trabalhos acadêmicosPor: thaiscarrascosa • 12/10/2013 • 351 Palavras (2 Páginas) • 338 Visualizações
Direitos Fundamentais nas relações de emprego
• Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. Exponha sua resposta em no máximo 10 linhas.
Considerando os dois lados do caso, pode-se afirmar que não houve discriminação por partes do contratante do restaurante com o individuo que se candidatou a vaga, porque ele declarou que as regras de higienização são aplicadas para todos os funcionários daquela instituição principalmente para os colaboradores da cozinha, e não poderia abrir exceções a alguns (a) por motivos de crenças e religiões.
E por outro lado o candidato não poderia ceder por conta da religião, sendo assim a contratação não pode ser efetivada, pois de modo algum poderia ser quebradas regras da vigilância sanitária que tem como o principal objetivo fiscalizar os ambientes deste ramo para a própria satisfação dos consumidores.
Bibliografia
Com base nos dados propostos pela atividade segue o link que foi usado para a realização da atividade.
• https://docs.google.com/open?id=0B1lfOtr2UH-EdjhNUF9Hd1pUU08xbW9SZ3cyS2NMQQ
Acesso em 08/10/2013 .
Direitos Fundamentais nas relações de emprego
• Sabemos que o direito ao trabalho é um Direito Fundamental, porém existem casos que precisam de análise. Relate o conflito entre os direitos, captado do texto, e a principal conclusão do autor. Exponha sua resposta em no máximo 10 linhas.
Considerando os dois lados do caso, pode-se afirmar que não houve discriminação por partes do contratante do restaurante com o individuo que se candidatou a vaga, porque ele declarou que as regras de higienização são aplicadas para todos os funcionários daquela instituição principalmente para os colaboradores da cozinha, e não poderia abrir exceções a alguns (a) por motivos de crenças e religiões.
E por outro lado o candidato não poderia ceder por conta da religião, sendo assim a contratação não pode ser efetivada, pois de modo algum poderia ser quebradas regras da vigilância sanitária que tem como o principal objetivo fiscalizar os ambientes deste ramo para a própria satisfação dos consumidores.
Bibliografia
Com base nos dados propostos pela atividade segue o link que foi usado para a realização da atividade.
• https://docs.google.com/open?id=0B1lfOtr2UH-EdjhNUF9Hd1pUU08xbW9SZ3cyS2NMQQ
Acesso em 08/10/2013 .
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