Ava Capitulo 6
Monografias: Ava Capitulo 6. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: joanely • 12/10/2013 • 638 Palavras (3 Páginas) • 395 Visualizações
A cadeia produtiva do PVC é altamente diferenciada, afirma a Quimiplast, empresa de produtos químicos, passando pela análise do ciclo de vida do produto, desde a origem da matéria-prima aos insumos à reciclagem, com a finalidade de atender os requisitos básicos do desenvolvimento sustentável.Competências – conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que direcionam um profissional à ação e são essenciais para o sucesso profissional e organizacional. Conhecimentos equivalem à aplicação das informações adquiridas no decorrer da existência nas escolas, cursos, universidades, organizações, na vida. Habilidade é a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas para atender aos padrões exigidos e estabelecidos. Atitude equivale aos comportamentos demonstrados diante das situações que enfrentamos no cotidiano.
definição de competência é apresentada por Fleury e Fleury (2001)2: “saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. Os autores explicam o significado dos verbos utilizados nessa definição:
saber agir: saber o que e por que faz; saber julgar, escolher e decidir;
saber mobilizar recursos: criar sinergia e mobilizar recursos e competências;
saber comunicar: compreender, trabalhar, transmitir informações e conhecimentos;
saber aprender: trabalhar o conhecimento e a experiência, rever modelos mentais e saber desenvolver-se;
comprometer-se: saber empreender, assumir riscos e comprometer-se;
saber assumir responsabilidades: ser responsável, assumindo os riscos e consequências de suas ações e sendo, por isso, reconhecido;
ter visão estratégica: conhecer e entender o negócio da organização, o seu ambiente, identificando oportunidades e alternativas.
Desempenho social – resultados dos impactos das atividades empresariais sobre os sistemas sociais em que está inserida a empresa, tais como: práticas trabalhistas, direitos humanos, sociedade e responsabilidade pela produção de bens e/ou serviços.
Desempenho ambiental – resultados dos impactos das atividades empresariais sobre o patrimônio natural e os gastos com o meio ambiente em decorrência da produção de bens e/ou serviços.
Desempenho econômico – resultados dos impactos das atividades empresariais sobre as condições econômicas locais, nacionais e globais. Uma das finalidades de uma empresa é proporcionar retorno financeiro aos proprietários e acionistas; esse retorno é avaliado pelo desempenho econômico da empresa.
Ecoeficiência – conceito desenvolvido em 1992 pelo World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), para medir a eficiência quanto aos impactos da atividade empresarial no meio ambiente, aliada à prosperidade econômica e à melhoria na qualidade de vida.
Empreendedor da sustentabilidade – profissional que elabora e faz acontecer dentro e fora da organização, assumindo riscos, mobilizando atividades rumo à sustentabilidade, construindo valores e princípios voltados a
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