Avaliação Profissional

Avaliação não-profissional

Segundo Pasquali (2001) é a avaliação que todos nós fazemos. Trata-se uma habilidade necessária para a própria sobrevivência. Ela pode ser mais ou menos desenvolvida, isto difere de indivíduo para indivíduo. É a habilidade do ser humano de poder interpretar o comportamento dos outros e, assim, realizar adaptações necessárias em seu próprio comportamento para se inserir na comunidade e nela poder sobreviver. Deriva da capacidade do indivíduo de decodificar o comportamento verbal e não-verbal dos outros e de relacionar tais comportamentos a categorias diante das quais ele mesmo já aprendeu como se comportar. Ex: Em uma festa alguém está de copo na mão, rosto vermelho, cambaleando, falando alto e coisas desconexas. Imediatamente, você classifica essa pessoa na categoria dos beberrões e a tendência é esquivar-se.

Desde a infância, a criança é bombardeada pelos adultos e pelos colegas com indicações dos tipos de comportamentos que são toleráveis em determinadas situações. Desenvolvemos, assim, as regras segundo as quais julgamos o comportamento de todos dentro de um sistema de expectativas.

Avaliação profissional

Quanto mais a sociedade se moderniza mais aparece a necessidade de avaliar o comportamento das pessoas de uma forma mais precisa. Faz-se necessário realizar avaliações confiáveis em diversos campos. Apresenta-se, a seguir, algumas áreas nas quais a avaliação psicológica se faz presente.

- Processos seletivos – perfil psicológico para desempenhar determinado cargo.

- Orientação Vocacional – mediante a pesquisa e análise das potencialidades de um indivíduo, indica os elementos básicos indispensáveis à verdadeira realização profissional e pessoal do mesmo;

- Porte de Armas – além do exigido por lei, estabelece critérios do perfil psicológico do indivíduo que o torna apto ou não à obtenção do porte de armas;

- Obtenção da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – através de testagens que verificam condições de um desempenho adequado no trânsito;

- Concursos Públicos - visa verificar características comportamentais e equilíbrio emocional ideal com a sua formação e o exercício da profissão;

- Contexto forense – tanto na área cível quanto penal. Uma das áreas que tem se desenvolvido rapidamente é a perícia psicológica, ou seja, coleta de dados, exame e apresentação de evidências para propósito judicial. A jurisdição da perícia pode estar relacionada também à área do trabalho.

- Cirurgia Bariátrica (redução do estômago) – primordial no pré e no pós-cirúrgico, com o objetivo de ajudar o paciente a conhecer e compreender melhor a si mesmo, melhorando sua adesão ao tratamento, adaptação a novos hábitos e aceitação de sua nova imagem corporal.

Devido aos inúmeros questionamentos acerca desta prática, o CFP editou uma resolução que define o uso, elaboração e comercialização de testes psicológicos. Para evitar uma utilização equivocada, o psicólogo deve orientar-se frente ao Sistema