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Carla Oliveira

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Por:   •  17/6/2014  •  283 Palavras (2 Páginas)  •  3.030 Visualizações

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A Teoria Contingencial nasceu na década de 1960 de uma série de pesquisas para verificar as estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de empresas, por isso também é chamada de neoestruturalista por alguns estudiosos. Os principais autores que contribuíram para a estruturação dessa abordagem foram:

a. Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, Fremont Kast

b. Alfred Chandler, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward, Fremont Kast

c. Alfred Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Joan Woodward

d. Alfred Chandler, Burns e Stalker, e Joan Woodward, Fremont Kast

e. Alfred Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch e Fremont Kast

Alternativa C é a correta

A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo e é dependente de uma série de fatores. Em princípio, isto gera mais dúvidas que certezas para o administrador. Mas afinal, qual a principal contribuição da Abordagem Contingencialista?

a. É avançar a noção de que a organização é um sistema aberto em contínua inter-relação com o ambiente, adicionando a variável “tecnologia” como determinante da estrutura organizacional.

b. É a referência às mudanças nas variáveis ambientais e tecnológicas que são cada vez mais frequentes, entretanto, a estrutura organizacional não deve ser alterada na mesma medida.

c. É a referência às mudanças nas variáveis ambientais e tecnológicas que são cada vez mais frequentes, entretanto, a estrutura organizacional deve ser alterada na mesma medida.

d. É a referência às organizações complexas que são aquelas cuja tecnologia empregada é intensiva e aplicada de maneira a atender as necessidades de cada cliente.

e. Julga a tipologia da produção unitária, em massa e automatizada insuficiente, considerando a amplitude de tecnologias encontradas nas organizações como fator central de avaliação

Alternativa C é a correta.

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