Comunicação

Com base na comunicação, cada vez mais, as organizações vem dependendo da interação dos grupos. Há muito tempo, as empresas vem investindo em métodos para melhoria na comunicação interna individuo/grupo na organização. Desde o inicio da industrialização, Grandes estudiosos utilizaram métodos científicos para complementar as rotinas administrativas e compreender comportamento das pessoas na organização, com o foco nas relações humanas e na interação entre empresa /funcionários, para assim melhorar a qualidade no ambiente organizacional.

O Recurso Humano está relacionado, com as questões praticas organizacional, como: Recrutamento e seleção, definição de cargo, treinamento, planos de Carreira, segurança no trabalho, entre outros. A Psicologia Organizacional usa métodos científicos da psicologia, para administrar o comportamento interno na organização, sendo assim: Motivação, emoções, liderança, satisfação, poder e conflito e estresse. Ambos têm como finalidade selecionar, orientar os funcionários para melhor uso de suas habilidades para o proposito de cumprir metas da empresa.

Nas empresas de sucesso, por exemplo, utilizam programas de aperfeiçoamento e capacitação, investimento educacional, aplicar novas práticas de gestão de pessoas, e melhoria nos salários e uma melhor estrutura e outras praticas motivacional. Como resultado, aumentou o comprometimento, e a realização de metas traçados pela empresa. Do estagiário ao Executivo, as empresam precisam de seus colaboradores para alcançar as suas metas, por outro lado, e os empregados necessitam dos seus empregos para realizar seus objetivos.

Diante disso, para trabalhar com pessoas, primeiro deve-se compreender o comportamento humano e também obter o conhecimento das praticas de recursos humanos. O conceito básico da gestão de pessoas é focar na relação entre empresa e funcionários, para assim melhorar a qualidade no ambiente organizacional.

BIBLIOGRAFIA CONSULTADA

1. Psicologia Aplicada á Gestão / Tályson Amorim 2008

1. Correa. Juliano (A Psicologia Organizacional e a Área de Recursos Humanos!). Disponível em: < http://rhcomprofessorjuliano.blogspot.com.br/2012/01/psicologia-organizacional-e-area-de.html>. Acesso em: 25 Ago. 2014

2. Dos Santos. Ismael (O Psicólogo nas Organizações) Disponível em: < http://www.artigonal.com/recursos-humanos-artigos/o-psicologo-nas-organizacoes-4405606.html>. Acesso em: 25 Ago. 2014

3. Dos Santos. Ismael (O Psicólogo na Administração de Recursos Humanos) Disponível em: < http://www.redepsi.com.br/2011/04/13/o-psic-logo-na-administra-o-de-recursos-humanos-arh/>. Acesso em: 25 Ago. 2014

• Campo de atuação do psicólogo organizacional

[Texto – indicado pela Profa. Ana Amélia].