Convocação De Pessoal

Introdução

O Buffet FAST SALT é uma empresa do ramo alimentício que produz e serve alimentos para eventos,

taís como, almoços, jantares, salgados, doces, bebidas, e tudo para uma excelente celebração.

Essa empresa é composta por 37 empregados, sendo: 2 ajudantes de serviços gerais, que ajuda em todas as áreas da empresa,

5 copeiras, que atuam no dia-a-dia da empresa, preparando os lanches dos funcionarios e etc., 8 garçons, que são responsáveis apenas

por servir os convidados e recolher os copos e pratos já utilizados. Os garçons devem garantir que não falte nada aos clientes ou convidados e que eles estejam satisfeitos com os produtos e serviços oferecidos, 2 fritadeiras, que são encarregadas de fritar

os salgados, 4 salgadeiras, que fazem a produção dos salgados, 2 doceiras, que fazem a produção dos doces, 4 cozinheiras, que cozinham

os cardápios exigidos pelos clientes para os eventos, 2 vendedores internos, que fazem vendas por telefone, facilitando a vida dos clientes,

4 vendedores externos, que procuram parcerias e oferecem nossos serviços, 1 gerente

comercial, que Avalia a performace dos vendedores, estabelece metas de vendas da equipe, consulta relatórios da área comercial, planeja o

intinerário dos vendedores, dentre outros, 1 contador, que analisa a contabilidade da empresa, 1 financeiro, que analisa as finaças e um

gestor para a coordenação geral, tendo uma visão sistemática da empresa.

Desenvolvimento

Nesses últimos tempos, o Buffet Fast Salt tem tido uma grande demanda de serviços, precisando assim, da contratação de novos funcionários.

De início a empresa decidiu contratar uma novo Gerente Comercial, para dar suporte aos vendedores, pois apenas um não está conseguindo

efetuar com êxito o trabalho por tamanha demanda. Então começará uma convocação e seleção para ocupação deste cargo com uma seleção externa.

Serão divulgados em Jornais locais, cartazes pela região e internet. A descrição do cargo será:

1. Avaliar a performance de cada vendedor e acompanhá-lo no dia a dia, dando suporte

quando necessário. Preparar e participar das reuniões da equipe de vendas.

2. Estabelecer e negociar as metas de vendas da equipe e consultar os relatórios com

frequência, para verificar se os objetivos estão sendo atingidos.

3. Acompanhar o fluxo de processamento dos pedidos, o transporte e a entrega de mercadorias,

identificando possíveis gargalos que possam interferir na satisfação final do cliente.

4. Planejar o itinerário de vendedores, e a escala

de horário e atendimento para vendedores internos.

5. Controlar os recursos materiais dos vendedores (cartões de visita, agenda, material promocional

etc.) e identificar deficiências e necessidades de treinamento da equipe.

6. Fazer com que os vendedores tenham as mesmas oportunidades, equlibrando

as rotas e as prioridades, além de estabelecer concursos e premiações para estimular a equipe.

Será exigido