EDUCAÇÃO E RELAÇÕES

DESAFIO PROFISSIONAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

CURSO DE GRADUAÇÃO: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINAS NORTEADORAS:

• EMPREENDEDORISMO

• ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; E

• DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.

Professor: Ricardo Oliveira do Nascimento----Turma: EAD(semipresencial) Turno: Tarde (sábado)

Alunos: Josélia Maria da Costa Barros-RA: 9142248055

Shumaydon Lopes de Castro- RA: 9904013196

Milton Araújo Farias - RA: 8764998468

Aurilene Silva Barbosa de lima-RA: 89022139495

Eimar lavor de oliveira- RA: 8948171197

Teresina, 24 de maio de 2014

PASSO I

Após preenchimento do exercício nº 8 constante no PLT da disciplina de Empreendedorismo e identificação e avaliação de uma oportunidade nos seguimentos propostos, o segmento ou setor de atividade a ser seguido será:

 Prestação de Serviços (Churrascaria e Pizzaria)

Teste de perfil empreendedor

Auto avaliação de seu perfil empreendedor

(Ambientes atitudes e know-how)

1- Atribua à sua pessoa uma nota de 1 a 5 para cada uma das características a seguir e escreva a nota na última coluna.

2- Some as notas obtidas para todas as características.

3- Analise seu resultado global com base nas explicações ao final.

4- Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos.

5- Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais na empresa?

6- Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho na empresa seja melhorado? É possível melhorá-los?

Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota

5 4 3 2 1

Comprometimento e determinação

1. Pro atividade na tomada de decisão. 4

2. Tenacidade, obstinação. 2

3. Disciplina, dedicação. 5

4. Persistência em resolver problemas. 5

5. Disposição ao sacrifício para atingir metas. 5

6. Imersão total nas atividades que desenvolve. 4

Obsessão pelas oportunidades

7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. 5

8. É dirigido pelo mercado (market driven). 5

9. Obsessão em criar valor e satisfazer aos clientes. 5

Tolerância ao risco, ambigüidade e incertezas

10. Toma riscos calculados (analisa tudo antes de agir). 4

11. Procura minimizar os riscos. 4

12. Tolerância às incertezas e falta de estrutura. 5

13. Tolerância ao estresse e conflitos. 5

14. Hábil em resolver problemas e integrar soluções. 5

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

15. Não-convencional, cabeça aberta, pensador. 5

16. Não se conforma com o status quo. 4

17. Hábil em se adaptar a novas situações. 4

18. Não tem medo de falhar. 5

19. Hábil em definir conceitos e detalhar idéias. 5

Motivação e superação

20. Orientação a metas e resultados. 4

21. Dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados. 5

22. Não se preocupa com status e poder. 5

23. Autoconfiança. 5

24. Ciente de suas fraquezas e forças. 5

25. Tem senso de humor e procura estar animado. 5

26. Tem iniciativa. 5

27. Poder de autocontrole. 4

28. Transmite integridade e confiabilidade. 5

29. É paciente e saber ouvir. 5

30. Sabe construir times e trabalhar em equipe. 4

TOTAL 138

Analise seu desempenho:

120 a 150 pontos: Você provavelmente já é um empreendedor, possui as características comuns aos empreendedores e tem tudo para se diferenciar em sua organização.

90 a 119 pontos: Você possui muitas características empreendedoras e às vezes se comporta como um, porém pode melhorar ainda mais se equilibrar os pontos ainda fracos com os pontos já fortes.

60 a 89 pontos: Você ainda não é muito empreendedor e provavelmente se comporta, na maior parte do tempo, como um administrador tradicional e não um “fazedor”. Para se diferenciar e começar a praticar atitudes empreendedoras, procure analisar os seus principais pontos fracos e definir estratégias pessoais para eliminá-los.

Menos de 59 pontos: Você não é empreendedor