Estudo De Caso

ESTUDO DE CASO: COMANDANTE FRED

1- Quais os problemas que este grupo está enfrentando? Há um problema mais importante que outros?

Os problemas são:

- Necessidade de modificações no projeto inicial devido à falta de pesquisa resultando em desperdício de tempo;

- Falta de tempo do grupo para o desenvolvimento do projeto;

- Problemas de relacionamento em casa devido ao pouco tempo disponível para família;

- Falta de entendimento entre os direitos e deveres de cada um no grupo;

- Falta de entendimento entre os colegas relacionados à importância de cada um no grupo;

- Conflito entre o relacionamento profissional e pessoal do grupo, pois passaram a misturar as duas situações;

- Falta de comprometimento de alguns participantes do grupo, já que nenhum deles estava realmente disposto a sacrificar os empregos que já possuíam para se entregarem por inteiro ao novo empreendimento;

- Falta de análise entre o grupo das várias opções que se apresentavam diante deles de acordo com a sua realidade, prioridades e interesses.

O principal problema enfrentado pelos amigos é a tomada de decisão no que diz respeito a seguir com a empresa, ou simplesmente projetar e vender as ideias dos brinquedos a terceiros.

2- Com base no processo de tomada de decisão, faça o diagnóstico dos problemas, crie e pondere alternativas e faça sugestões de decisão.

Os problemas são a falta de planejamento, organização, mão de obra, delegação. Os cinco amigos deveriam criar um novo cargo de gerência e contratação de mão de obra, desta forma eles poderiam treinar e delegar funções de modo que não haja a necessidade de abrir mão de seus empregos.

3- Alguém está com a razão no grupo? Ou todos têm razão? Justifique sua resposta.

Por um lado ninguém tem razão, pois eles não discutiram a melhor forma da tomada das decisões de como seria a fabricação do produto, nem tentaram resolver o problema, só queriam logo os lucros que ainda nem existia e ainda discutiam sobre à importância que cada um tinha em relação a sua função, pois cada atividade tem sua importância dentro de uma empresa. Por outro lado, todos de algum modo têm razão quando se fala em relação ao pouco tempo que eles podem dedicar a esse projeto, para a conciliação entre trabalho, projeto e família

4- Explique as diferentes expectativas dos cinco amigos em relação a sua participação e suas recompensas na empresa.

Eles acharam que os produtos não iriam precisar de mudanças ao serem fornecidos para seus clientes, acharam que os lucros viriam de imediato e não pensaram a longo prazo. A expectativa dos engenheiros era o lucro, a expectativa de Fred era de tornar o grupo empresa, inclusive com todos trabalhando integralmente neste projeto. Os demais pensavam em trabalhar apenas nas horas que lhe sobrassem do trabalho e do convívio com a família. Sendo assim, só teriam novos projetos prontos quando esses encontrassem tempo disponível.