Etica E Sua ação

1. Ética na Gestão Empresarial da Conscientização à Ação.

O autor nos transmite com clareza que é

impossível a vida em uma sociedade e a continuidade de um grupo sem um mínimo de estrutura ética, ou seja, de valores, princípios, limites, respeitos à pessoa, sentido do bem comum. A ética ganha respeitabilidade como forte diferencial de qualidade e conceito publico, resta saber se as empresas formaram a consciência ética de comando nas organizações, bem como é preciso distinguir a predisposição ética que se refere à sensibilidade social, a percepção de valor, a relevância do bem moral e a consciência ética que corresponde à capacidade de avaliar e julgar.

Segundo Matos (2008), o foco deve ser sempre o homem, em dignidade e oportunidades.

Etapa 02:

1.1 Responsabilidades Sociais: a ética vivida nas Organizações.

Responsabilidade Social deixou de ser aquele pensamento que se resolvia na base da caridade, deixou de ser obrigação pra se tornar compromisso com a sociedade. Essa sinergia resulta da consciência ética, e a ética pressupõe quatro elementos: Liberdade; Dignidade/Responsabilidade; Igualdade de Oportunidades; e Direitos Humanos. Para este autor, ser competente pressupõe ser ético, já que não vale a pena para nenhuma empresa ter profissionais competentes e aéticos. Se a organização conseguir fazer com que seus colaboradores sigam esses quatros valores éticos conseguiram por em pratica suas responsabilidades sociais.