Garantir a eficácia ea eficácia das organizações

Assegurar a eficiência e eficácia das organizações.

Administração é uma palavra antiga, associada a outras que se relacionam com o processo de tomar decisões sobre recursos e objetivos.

A administração é um processo dinâmico de tomar decisões e realizar ações que compreende cinco processos principais interligados: planejamento, organização, liderança (e outro processos da gestão de pessoas), execução e controle.

Entendimento do próprio cargo, de seus requisitos e seu impacto sobre a organização.

Capacidade de compreender, analisar e controlar o próprio comportamento, em particular as emoções.

Capacidade de compreender e analisar o comportamento alheio, em particular as emoções alheias.

Capacidade de aprender com a própria experiência e com a experiência alheia.

Capacidade de analisar, compreender e desenvolver as próprias potencialidades e superar as próprias vulnerabilidades.São conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para uma pessoa desempenhar atividades.

Desenvolvem-se por meios de experiência profissional, educação formal e informal e convivência familiar e social.

As competências importantes para o desempenho de tarefas gerenciais agrupam-se em quatro categorias principais – intelectuais, interpessoais, técnicas e intrapessoaisSão conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para uma pessoa desempenhar atividades.

Desenvolvem-se por meios de experiência profissional, educação formal e informal e convivência familiar e social.

As competências importantes para o desempenho de tarefas gerenciais agrupam-se em quatro categorias principais – intelectuais, interpessoais, técnicas e intrapessoais.