Gestao

1.Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional?

Resposta: Liderança,responsabilidade,fatores propulsores,fatores inibidores.

2. Qual é a definição da tecnologia de gestão capital intelectual e qual é seu principal elemento intangível?

Resposta: Capital intelectual é o conjunto de conhecimentos e informações possuídos por uma pessoa ou instituição e colocado ativamente a

3. Por que as empresas devem usar a tecnologia de gestão conhecida como gestão do conhecimento?

Resposta: Atualmente,um número cada vez maior de empresas percebe o quanto é importante saber o que elas sabem para poder tirar o máximo de proveito de todas as fontes e promover um amplo compartilhamento desses conhecimentos.Por essa razão,entendemos que o grande desafio das empresas no que se refere à gestão do conhecimento,é ter pessoas preparadas para gerenciar de forma inteligente,ordenada,sistematizada e eficaz,tudo que possa agregar valor ao seu ramo de negócio.

4. Como pode ocorrer o processo de criação de conhecimento organizacional?

Resposta: A criação do conhecimento organizacional,alimenta a inovação,e o conhecimento é criado dentro da organização sob a forma de produtos,serviços e sistemas.esse processo é dinâmico,produzindo duas dimensões diferentes da espiral da criação do conhecimento.

Passo 2

• Identifique, nos vídeos listados a seguir, elementos importantes sobre aprendizagem organizacional, com ênfase em capital intelectual:

¤ "Aprender a aprender", de Mauro Cesarx, disponível em: (acesso em: 12 nov. 2010).

¤ "Capital intelectual", de Bianca Vasques, disponível em:

(acessem:12 nov. 2010).• Faça anotações, (se desejar)

Anotações: achei interessante os dois vídeos pois tratam bastante da questão

Passo 3

• Responda às questões a seguir, usando o que você aprendeu nos Passos 1 e 2 desta atividade e na Web Aula:

1.Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do conhecimento de seus funcionários?

Resposta: O Compartilhamento de conhecimento para as empresas é uma forma de assegurar que seus empregados ou colaboradores possa estar repassando uns aos outro o conhecimento que possuem , e garantindo a difusão e pose do conhecimento que necessitam .Conhecimento pode ser visto como informações repletas de experiência .O conhecimento tem se tornado um ingrediente crítico para a obtenção de vantagem competitiva. O sucesso de uma organização esta baseada em sua capacidade de criar e transferir conhecimento de forma mais eficaz que seus competidores. A aproximação do superior com seus subordinados, tornando assim a comunicação ,e o trabalho em equipe , uma das principais características do desenvolvimento do compartilhamento de conhecimento.

2. Qual a ligação das tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento com o novo perfil do trabalhador, que se caracteriza por mais formação e informação?

Resposta: Coloca o funcionário como o principal recurso da organização , assim o mesmo utilizara o conhecimento já adquirido com o que a empresa possa oferece buscando sempre informações e conhecimentos.Formando novos perfis de trabalhador, capacitando e moldando o mesmo.

1.Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional?

Resposta: Liderança,responsabilidade,fatores propulsores,fatores inibidores.

2. Qual é a definição da tecnologia de gestão capital intelectual e qual é seu principal elemento intangível?

Resposta: Capital intelectual é o conjunto de conhecimentos e informações possuídos por uma pessoa ou instituição e colocado ativamente a

3. Por que as empresas devem usar a tecnologia de gestão conhecida como gestão do conhecimento?

Resposta: Atualmente,um