Lojas Americanas (LASA)
Tese: Lojas Americanas (LASA). Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: maskate • 11/11/2014 • Tese • 705 Palavras (3 Páginas) • 635 Visualizações
Loja LASA - Lojas Americanas S/A é uma empresa de grande porte e conhecida em seu segmento de vendas a varejos de diversos produtos.
Lojas Americanas (LASA) é uma empresa brasileira do segmento de varejo fundada em 1929 na cidade de Niterói, no Rio de Janeiro, pelo Austríaco Max Landesmann e pelos norte-americanos, John Lee, Glen Matson, James Marshall e Batson Borger. Atualmente, a empresa conta com mais de 465 estabelecimentos de vendas em 22 estados do Brasil e também no Distrito Federal.A Lojas Americanas tem sua sede na cidade do Rio de Janeiro e conta com 3 centros de distribuição, em Nova Iguaçu (Rio de Janeiro), Barueri (São Paulo) e Recife (Pernambuco).
É controlada por três empresários: Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Carlos Alberto Sicupira, o mesmo trio que comanda a Inbev (antiga Ambev), GP Investimentos, América Latina Logística e outros grupos. A rede comercializa mais de 80 mil itens de quatro mil empresas diferentes.
Em janeiro de2007 a Lojas Americanas adquiriu a operação brasileira da rede de vídeo-locadoras Blockbuster por R$ 186,2 milhões e adaptou as lojas ao modelo Americanas Express.
4.0. Dados do planejamento
Projeto de planejamento para aprimorar a comunicação interna das Lojas Americanas SA, para a criação de um portal corporativo de relacionamento entre empresa e funcionários. Serve para transmitir
aos funcionários mudanças operacionais e estratégias feitas na empresa, informações administrativas, ações da empresa e participação da companhia no mercado. Pode ainda tratar de assuntos ligados a responsabilidade social, meio ambiente, treinamentos virtuais e eventos culturais.
4.1. Justificativa
Integração entre os colaboradores e as lojas de todos os lugares onde houver uma loja Americanas S.A.
Possibilidades de realizar treinamentos e seminários on-line, cada um em sua loja, sem o deslocamento do pessoal.
Oportunidades de melhoria com sugestões dos colaboradores: pois poderão trocar idéias entre as lojas. Ex: algo que tem em São Paulo poderá ser implantado em Porto alegre e vise versa.
Programar reuniões on-line: por meio de conversação entre áudio e ou vídeo, entre os colaboradores de diferentes lojas e locais, em uma sala reservada, marcando por meio do mural do colaborador datas e horários para seus acontecimentos, onde os convocados entram nesta parte restrita e realizam um novo login, para iniciar a reunião on-line, somente entre os convocados.
criar e disponibilizar através deste login promoções relâmpagos para funcionários: assim os colaboradores se matem conectados diariamente.
4.2 objetivos
Com este novo processo de comunicação interna, vai ajudar a ampliar a comunicação na empresa, facilitando o entrosamento entre os colaboradores ajudando a se interar das novidades da empresa, uma troca de idéias pois neste Portal será colocado informações como ata de
reunião, aniversários, promoções internas e também treinamentos virtuais, reuniões on-line, e o link "AFA" Atendimento funcionário Americanas possibilitando o acesso ao Departamento Pessoal, onde eles vão conseguir acessar o contra-cheque, lançamentos
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