Networking

Introdução

Network ou rede de relacionamentos é o conjunto de pessoas que você conhece. Desenvolver essa rede é fundamental para quem busca emprego. Dependendo do seu nível de atividade, ela é formada por familiares, amigos, colegas de trabalho, clientes, ex-patrões, ex-colegas de trabalho, formandos em turma, fornecedores, clientes, concorrentes, membros de associações de classe ou clubes, vizinhos, o gerente do banco, seu médico, dentista, advogado, contador... São eles que podem lhe render um emprego. Você sabia que mais de 50% das vagas disponíveis são preenchidas por pessoas recomendadas por alguém da empresa, clientes ou conhecidos do chefe da área com a vaga?

Networking: O ás da vez!

Limitar-se a ter apenas uma boa formação acadêmica, uma excelente capacidade de percepção de negócios e dominar os mais altos padrões do essencial para o mercado de trabalho, atualmente, não basta para conquistar o tão sonhado lugar de ser um dos componentes do topo de uma empresa. É preciso mais do que esses pré-requisitos para que se possua a garantia de um espaço que possibilite a demonstração da validade de anos de estudo que viabilizou para quem aproveitou o conhecimento e as habilidades que devem ser característica de um exímio CEO ou falemos porque não de um empregado de sucesso.

Estamos falando da febre que tem por nome NETWORKING. O networking é uma das inovadoras formas de contratação que busca através do contato entre amigos, colegas ou conhecidos a indicação que influi na hora da decisão do

empregador. Esta nova forma de empregar tem por objetivo oferecer profissionais de qualidade que possuam subjetivamente um pressuposto que é a confiabilidade a ser depositada no empregado. A indicação está sendo cada vez mais procurada em virtude do empregador trazer para seu grupo pessoas que contenham em seu histórico além da boa formação e atuação profissional uma definição de um caráter idôneo e responsável e que derrote a possível possibilidade de se tornar um mal profissional ou o taxado como aquele de mau caráter.

O networking visa se não erradicar, diminuir os equívocos, faltas de adaptação e prematuras demissões. Trabalhar em um ambiente que promova um local que reúna uma harmonia entre pessoas que lá trabalhem possui duas vertentes que nos leva a concluir o lado bom e o lado ruim deste meio.

Aí se verifica que o empregado se aproveitando de sua autoridade não sabe diferenciar hora do lazer e hora da obrigação de fazer implicando na falta de responsabilidade de ambos e o abuso a quem lhe confiou um lugar de destaque.

Já o outro lado, trabalhar em um ambiente que exalta amizade exulta alegria e expressa a vontade de render do empregado caracteriza a motivação que configura para os empregados um caminho brilhante, e para empresa um promissor rendimento empresarial.

Atente para o significado de networking. Difícil? Não! O networking nada mais é do que uma rede ou cadeia que se utiliza de uma congregação de amigos ou bons profissionais onde se procura um indicar o outro viabilizando uma conexão

na contratação ou meramente serviços suprindo na maioria das vezes os anseios do contratante e contratado garantindo o benefício a ambas as partes envolvidas neste processo.

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